体制内的甩锅的技巧，你可以不用，但不可不学

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在体制内，很多人想着如何提拔晋升，学习各类手段，强化自己的竞争能力和生存能力。殊不知，最好的进攻就是防守，最出色的能力就是自我保护。自我安全是体制生存的基础，任何评价评优、升职加薪都基于此。然而体制内，多做多错，只要你在职，就迟早会出错。 

现在的体制完全躺平是根本不可能的事情，那就要学会做事，做事的时候甩锅给别人，推卸掉自己的责任。有的人可能要说，这不是没有担当么？其实不然，体制内的工作，有时候并不是你自己的工作需要做，还有许多你推不掉的工作需要完成，这个时候，就需要你提前预判，早做准备，以备不时之需。 

不是自己的事情，果断拒绝  

单位中的老油条到处都是，假如同事找你帮忙，不要为了讨好他就答应。因为倘若事没有做好，他会甩锅给你，领导会觉得你能力不行，假如做好了，他也不会将功劳记在你的名下。没责任的事情，你可能犹豫不决，感觉老同事也不容易，但是假如此项工作有责任呢？你会如何选择？ 

所以，对于上述事情，最好的方法就是果断拒绝，不要觉得怕得罪人而畏畏缩缩。因为体制内，除了单位领导可以决定你的前途，任何的人作用都可以忽略不计，何况是快退休的老同志。只要不是自己本职内的事情，就要拒绝。 

自己本职的工作，也难免会碰上有责任的事情，这个时候，要及时和自己的分管领导汇报，汇报的时候要装傻，装作不知道如何处理此事，让领导去决策，将责任推给领导，就算出了事，也能很好的甩锅给你的领导。    

别部门推过来的事情，慎重做  

体制内，很多事情需要多部门配合完成，别的部门推给你的事情，千万不要默默接手去做。遇到这些事情，要及时和自己的科室负责人汇报，让他和分管领导汇报，因为这个事情分管领导很有可能不知道。走了这个流程，就算工作有责任，也轮不到你的头上，因为领导负主要责任。体制内，当领导的人哪个不是精明强干，你一汇报，他们立马能看出你什么想法，但是也丝毫没有办法，谁让他是领导呢。 

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