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体制内,每个人的背景关系错综复杂,想要从这样的一个“战场”取得胜利,难度非常大。然而在这个残酷的逐利场上,仍有很多人玩着花样“作死”,看看你中了几条?工作上难免会遭遇点挫折,这时候,同事看你心情不好,陪你散心,和你说一些单位里陈芝麻烂谷子的事情,你就感动得痛哭流涕,和这个人好的无话不说。还没看清这人是君子还是小人,就耿直地将自己的事情和盘托出,将单位的事情一字不差的告诉这位知心人。其实工作单位中的同事,既是你的合作者又是你的竞争者,能成为真正的朋友非常难,就算你现在好,遇到竞争的时候,你的秘密就会成为他攻击你的武器。同事之间总有几个关系特别好的对象,大家志趣相投,又相处不错,经常出去喝酒聚餐,无形中就形成了一个圈子,圈子里面的人都利益捆绑。某市的烧烤打人事件,大家都知道,打人的这几个就是一个圈子,就算你那天没打人,和这些人混在一起,你的名声能好起来?这就是圈子给你带来的坏处,非常容易和其他人形成对立面,你还不好反驳,身处职场,尤其是体制内,关系甚密是大忌单位中最听话的那个人就是老好人,这些人对谁都是客客气气,毫无底线,活干的不少,评奖评优从来不考虑。只要任何事情出现了竞争的情况,领导就会下意识将你排除在外,因为你好说话,没意见。时间一久,老好人成了受气筒,你还不能不乐意,只要你一不乐意,很多人就会来数落你,埋怨你,因为你好说话,没风险。和同事或者领导说话,从来不考虑说话的场合和方式,谈话人的身份,想起啥说啥,满嘴跑火车,从来不过自己的大脑,这些人俗称傻瓜。说话是一门艺术,同样的一件事情,有的人可以完成,有的人就完成不了,原因就在于沟通上。体制内,一定要讲合适的话,不讲对的话,立场不同,观点就不同。想要在体制内独秀于林,就得下苦功夫,吃别人吃不了的苦,时刻约束自我,善于沟通,换位思考,不断完善自己,提升自己,总结经验,避免这些作死行为。