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为人处世,都有哪些值得借鉴的“心机”?

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1.未经考验的关系,不要轻易给予信任。

如果你新认识一个朋友,那刚开始的时候,还是保持适当的戒备和戒心比较好。

虽然你们相互认识,但是你们并不了解对方,这时候只能给予对方小的信任,如果小的信任被不断兑现,那才能逐渐给予大的信任。一定要记住,是逐渐给予较大的信任。

如果在不了解对方的基础上,一上来就给予对方较大的信任,遇人贤良尚好,但万一遇人不淑,那岂不是要被坑蒙或者拐骗了不是。轻信,就是在给别人伤害你的机会。

古人讲,害人之心不可有,防人之心不可无。多留个心眼,并不是什么虚伪或奸诈,而是顺应事物规律,在复杂的社会生活中保护自己而已。


2.对于不合理的要求,要干脆果断拒绝。

有些事情不能犹犹豫豫,而要干脆果断,因为你的方式就是你的态度。

领导蛮横地把不属于你的责任推给你,你该怎么办?可能你会碍于领导的面子或者所谓的顾虑,不愿意直接拒绝领导,但现实是你不果断拒绝,就会引发更大更多的问题。

这里涉及到一个做人做事原则的问题,如果对方不讲理,或者压根就没顾忌你的情绪和感受,那你就没必要再为对方考虑,应直接亮出态度捍卫自己。

社会和职场上的很多人都是这样,你怕伤害了他们的面子,搞得他们难堪和尴尬,他们反而有恃无恐,甚至蹬鼻子上脸,这算个什么逻辑和道理啊。


3.和小人打交道,最好揣着明白装糊涂。

你知道对方是个奸诈狡猾的人,但是你没有戳穿他,而是深深地在心里设防。

戳穿小人有一个很大的弊端,那就是你将得罪小人,不仅会招致小人无底线的报复,还会引发一些莫名的冲突,招致很多费心费神且糟心的事端,实在是得不偿失。

事实上,只要小人没有侵犯到你,那你在对待小人的时候,就没必要太过计较。只要给足对方尊重和面子,你就能维持一个看似很是和谐的关系。

当然,如果小人越界或过线,那就要坚决地反击他们。因为小人往往都是人性最为深刻的体现,你一旦犹豫或迟钝,他们就会变本加厉,甚至把你当成“软柿子”来捏。


4.不管与谁相处,都要保持一定的距离。

即便是为了取暖,刺猬也不会亲密无间地围在一起,而是始终保持一定的距离。

不管对于什么关系,太过亲密、不留余地都是要不得的,甚至越是亲密的关系,双方就越是应该把握好所谓的“界限感”,不轻易越界。因为只有这样,关系才能和谐或长久。

举个例子。你跟领导交心可以吗?显然不可以,你什么都跟领导讲了,领导拿捏你岂不是分分钟的事。同样的道理,你跟同事或下属也不能随便交心。

要知道,在人际关系上留上空间和距离,并不是放弃和对方构建亲密关系,而是留上空间和距离,才能长久地和对方保持相对舒适和亲密的关系。


5.底线可以明确,但底牌千万不要透露。

底线和底牌虽然只有一字之差,但是其中的差别和不同大去了,一定要区别对待。

底线,就是你做人做事的基本原则和操守。比如说,你凡事都多给别人三分面子,但是坚决不允许被侵犯和欺负。你把你的底线亮出来,别人就知道不能随便侵犯或欺负你。

而底牌则是你真正的实力和本事,不可轻易暴露。因为人性是自私且趋利避害的,在现实的社会生活中,有的人一旦发现你“没用”,翻脸比翻书还快。

不轻易亮出底牌,就是要让别人看不透你、看不懂你,因为只有这样,别人才会因为未知而对你保持敬畏。这就好比当领导的不能话多一样,就是为了深藏不漏。

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