体制内一定要摆脱弱势位置，不然所有的努力都白费

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体制内要掌握自己的主动权，一定得摆脱弱势的位置。 

一旦处于弱势地位而不曾改变，弱势位置是自带标签和引力，不但现在弱势，以后还会吸引更多的弱势因素和机会，会变得越来越差。 

就像长了一个良性肿瘤，随着时间的推移会越来越大，除了切割并没有其它的办法，所以切割要趁早。 

一旦无法独立，就一定会沦为别人的附庸，想要体制内脱颖而出，靠的不仅是出色的业务能力，还要懂得克服身上的弱点。 

想要赢得成功的入场券，必须要避免木桶效应，增强自己的抗压能力，强化自己独立思考的能力，只有你的精神世界强大，才能在现实生活中强大。 

如何摆脱弱势的位置，下面的几点意见请你一定要注意。 

01防人之心不可无 

《千与千寻》中有一句话：“人们常常会欺骗你，是为了让你明白，有时候，你唯一应该相信的人就是你自己”。 

体制内，就算关系再好的同事，说话也要留有余地，切不可全抛一片心。 

身边的例子数不胜数，被人利用，被亲信陷害，被小人设局，很多事情发生，往往会刷新你三观，让你措手不及。 

你能做的就是不要相信任何人，包括自己单位最信任的人。 

单位中，你不去招惹别人，有些素质差的人也会招惹你，他们做这些事情就是故意激起你的愤怒，你一旦控制不住的时候，他们就会将你的行为断章取义，告诉领导，或发布在互联网上，给你带来无尽的烦恼。 

所以，当你遇到这样的人，一定要克制，战胜自己的弱点，控制好自己的情绪。 

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