当不好领导的人,都有哪些特点?
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1.抗压能力比较差,经不起领导的批评和指责。
如果领导说你两句,你就吃不好睡不香,那你就是典型的“玻璃心”,是很难在职场上混好的。
毕竟只要干工作,就不可能不出问题,出了问题自然会受到领导的批评或指责,更何况又是管人管事的工作。
2.不懂得笼络人心,更不知道领导的权力也来自于下级。
一个受到拥护的领导,才是真正意义上的领导。如果说你的下级都不听你的,对待你的命令和要求置若罔闻,那无疑你这个领导是失败的。
至于如何笼络人心,《三国》中的人物就是最好的教材。
3.沟通协调的能力差,不会处理冲突,不会化解矛盾。
如果说把团队比作是一艘船,那领导就是这艘船的舵手。
当船员们争执该去向何方的时候,领导这个舵手就一定要通过沟通和协调凝聚人心、达成共识,不仅要指出正确的方向,更要统一大家的思想。
4.遇到矛盾和问题的时候,总把责任归咎于下属。
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