“笔杆子”领会领导意图“4法”

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《“笔杆子”领会领导意图“4法”》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《“笔杆子”领会领导意图“4法”》。

公文不是为了记叙个人见闻，也不是阐发个人见解，而是秉承领导指示要求，根据工作需要而拟制的。起草人的职责就是通过文字表述，充分体现领导意图，想方设法把领导的思想完整表述出来，而不能断章取义、随心所欲，更不能“另起炉灶”。这就要求起草人用心琢磨领导的意图、思维方向、关注重点等，全面掌握，悉心揣摩，掌握得越全面、深刻，写起来也就越顺利，领导也就越满意。 

01积极扩展领导意图  

有的领导同志交代意图时，只是一些初步想法，或仅仅从某一个角度、某一个侧面提出问题。 

遇到这种情况，起草人要从更多的层次和角度去思考问题，举一反三，扩展和延伸领导形成的基本观点，把领导暂时未想到但又比较重要的问题补充进来，把领导简单分散的意见扩充为比较全面、系统的意见，不能听一就是一，机械呆板地领会领导意图，应切实把领导想说而没有说出来的话完整地表达出来。 

02善于挖掘领导意图 

有的领导只出个大题目，至于公文写作中的具体问题涉及不多。 

碰到这类情况，起草人首先应主动和领导同志商量研究，争取领导的指导，深化领导的意图，然后顺着领导的思想脉络，弄清楚领导要求写什么，为什么要写，要达到什么目的，从而研究挖掘出更新更深的东西。 

挖掘领导意图时，起草人还要善于将主管领导的意图与其他领导的意图结合起来领会，集思广益，体现集体领导和分工负责的原则。 

…… 此处隐藏1136字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……