那些领导永远不会主动告诉你的事情!
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有些事情,领导永远不会直白地和我们讲,而却会默默地参照执行,这就好比领导永远都会说“工作很重要”一样,而不会告知我们“和他搞好关系更重要”。以下三件事情,领导永远都不会和我们讲,如果我们认识不到,那在竞争激烈、风云变幻的职场上,肯定是要吃亏的,甚至还会葬送一生的前途。总之,早读懂早悟透,就会早受益。
1.有些事情只有你提出来,领导才会给你解决。
在有些事情上,领导为什么非要等到下属先提出来,才给予解决,而不是主动解决,尤其是那些涉及下属切身利益的事情上?
其实,这是很有原因的。因为在很多领导看来,下属提出请求,领导给予解决,这是对下属“施恩”,下属是要以其他方式返还恩情的;而下属没有主动提出来,领导就给予解决了,这会显得领导的权力很廉价,下属也不一定会感念恩情,长此以往,不利于领导掌控团队、巩固地位。
这启示我们,在遇有关键机会和重大利益的时候,一定要积极向领导争取,给领导创造帮助你的机会。要知道,领导帮谁都是帮,那为什么不帮助一个可以“施恩”的对象呢。再说了,作为下属,弄不清形势,看不清方向,连该有的姿态都没有,领导凭什么提携这样的下属。
2.私底下的关系,有时候比工作关系更加重要。
从表面上来看,领导都会把工作关系和私人感情分得很清楚,甚至有时候还会特意强调凡事都会以工作为准,不会掺杂私人感情。
但实际上是这样吗?显然不是!纵观职场,没有人可以把工作关系和私人感情完全分开,任何时候,私人感情都会潜移默化地影响工作关系,甚至还会严重制约工作关系。要知道,人之所以为人,就是因为人性特点是永远不变的,即便那些主观上公私分明的领导,也不会不自觉地受到私人感情的影响。
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