当前位置: 首页 > 老秘支招 > 体制经验

在体制内,这些做法均为不成熟!

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《在体制内,这些做法均为不成熟!》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《在体制内,这些做法均为不成熟!》。

01 

对上级的判断、决策和要求评头论足,尤其是一些消极的负能量的话语。 

这是最基本的职业素养,任何人只要触犯了这一条规矩,只要一次,就会被贴上标签,而且还会被领导永远打入“冷宫”,不得翻身。 

要知道,不讲规矩的人,是不可能有未来的。 

02 

不懂学习,不善学习,尤其是不善于向领导学习,并满足领导的好为人师。 

工作中遇到难题,及时向领导请教或求助,这是一种非常有效的借力做法。 

而且,在领导的指导下,你完成了工作,或者实现了进步,你说领导有没有成就感啊,答案是显然的。 

03 

能力素质强,就恃才傲物,这也看不起,那也看不上,不注重团结领导和同事。 

体制内不比体制外,规矩和秩序很重要。 

任何一个人只要恃才傲物,不把领导和其他同事放在眼里,那他就只有一种结局,就是陷入怀才不遇、进退维谷的尴尬境地。 

04 

不注重自身言语,管不住内心的真实想法,背地里说同事或领导的坏话。 

…… 此处隐藏2772字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298