年轻干部培训班党课讲稿
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各位同学:
今天我讲课的题目是《年轻干部要自觉践行“三严三实”》,重点围绕习近平总书记关于“三严三实”的重要论述,和大家交流两个方面的认识。
大家都知道,2014年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,第一次提出了“三严三实”,指出各级领导干部都要“既严以修身、严以用权、严以律己;又谋事要实、创业要实、做人要实”。2015年,中央在县处级以上领导干部中开展了“三严三实”专题教育。“三严三实”是年轻干部修身之本、为政之道、成事之要,广大年轻干部应自觉学习和践行,真正把“三严三实”要求体现在自律、修身、工作上。
一、把握“三严三实”内涵,增强严与实的自觉性
首先,“三严三实”是党内规矩、做人要求的总汇。我们党已经成立超过100年、执政70余年,一路走来,立了很多规矩,为党员干部修身做人提出了很多要求。仅十八大以来,中央新制定或修订的党内法规和党建制度就有100多件,其中有改进作风、密切联系群众的,有厉行节约、反对浪费的,有规范领导干部生活待遇的,有完善选人用人机制的,有加强党员队伍建设的等等。这还只是成文的规矩,一些不成文的党内传承、要求和惯例更多。如果把这些规矩和要求提炼汇总,可以发现,都没有离开“严”和“实”。可以这么理解,大到全党,小到个人,无论谋事创业,还是修身做人,都不能背离“三严三实”。否则,党内规矩和要求就有“挂空挡”的风险,党员干部本人就可能出岔子、出问题。想想一个拥有近1亿党员的大党,如果规矩成了“稻草人”,风险会有多大,后果会有多可怕?一名党员干部,如果做人做事没有规矩、没有遵循,会是什么样子、什么形象?近几年查处的腐败分子为什么会出现那么严重的问题,原因当然很多,最主要的是他们心中没有规矩、纪律,党组织过去一些年没有把规矩抓落实。这些年干部队伍之所以发生这么大的变化,很大程度上在于干部规矩意识强化了,党组织执行规矩严格了、到位了。
其次,“三严三实”是年轻干部健康成长、不断进步的保障。“严”是爱护,养操守境界;“实”是磨炼,涵能力机遇。年轻干部健康成长是个漫长的爬坡过程。现在干部出问题,尤其是出比较大的问题,有组织管理不严格、不到位的因素,更多还在于个人不“严”不“实”。在复杂的社会环境下,年轻干部要经受各种考验,抵制各种诱惑,确实非常不容易。但只要严格要求、严守规矩、严以律己,诚实做人、扎实做事,一切都会变得简单,不会出什么问题。在党的十八大以前的一段时间里,由于社会风气不正和选人用人中的怪现象比较多,不少人受到影响随大流,而有一些干部不为所动,仍然坚持正派做人、扎实做事、严以律己,静下心来想问题、扑下身子干实事,表现出了良好素养和较高境界,经受住了严峻考验。在当时情况下他们对自己的前途已无多少考虑,但十八大以后,大多数这样的同志得到提拔,有的担任了重要领导职务。而那些随风跑、不严不实的干部,有的滑向党和人民的对立面,有的从重要岗位调整下来。这样的经验和教训,值得广大年轻干部永远吸取。
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