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年轻干部专题讲稿:在解决实际问题中促进年轻干部茁壮成长

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同志们:

党的十八大以来,习近平总书记从战略高度谋划运筹年轻干部工作,做出一系列重大部署,推进一系列重大工作,为培养造就一批又一批德才兼备的优秀年轻干部指明了方向。他强调,“历史总是在不断解决问题中前进的”,“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题”。深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部重要讲话、指示批示精神,下面,结合我的工作经历,谈几点感悟。

第一,政治能力是第一位的能力

习近平总书记指出:“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。”政治能力是干部的第一能力,这是习近平总书记在不同场合反复强调的一个重要观点。说它是“第一能力”,最根本原因就是我们所做的工作都有政治属性,政治上犯错误、跌跟头,往往会造成灾难性的甚至难以挽回的错误。干部有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能保持政治定力。

政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力,就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。在当代中国,必须坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度,这是最大的政治。年轻干部在这个问题上,决不能有任何模糊认识。只有社会主义才能救中国,只有中国特色社会主义才能发展中国,只有中国共产党才能引领和保证中国始终沿着社会主义道路前进。所以,凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做,凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。

提高政治能力,就要学会从政治上看问题,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。一段时间以来,忽视政治、削弱政治的现象曾在一定范围内存在。例如,有人认为腐败是经济的润滑剂、“四风”问题不是什么大事;有人认为自己是一名业务干部,业务工作搞好了就一好百好。这些都是不讲政治的表现。政治上不敏锐,在一些原则和是非问题上犯糊涂,就很容易被引到邪路上去。年轻干部要善于从政治上察形观势,特别是要能够透过现象看本质,见之于未萌、识之于未发,做到眼睛亮、见事早、行动快。

提高政治能力,就要对党的政治纪律和政治规矩始终怀有敬畏之心。严守政治纪律,核心是坚决做到“两个维护”。领导干部应当经常对标对表,检视自己的政治立场、政治方向、政治言论、政治行为,看看自己身上有没有“七个有之”现象,是不是做到了“五个必须”,坚决杜绝那种上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,贯彻落实中央决策部署打折扣、做选择、搞变通的行为。年轻干部尤其要自觉营造良好的政治生态,形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系,始终做政治上的“明白人”“老实人”。

第二,既要善于发现问题也要善于解决问题

解决实际问题,首先要坚持问题导向,不回避问题,善于发现问题,善于找到解决问题的思路和办法,善于一鼓作气把问题解决好,这是一个能力链条,涉及提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等方方面面。

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