在全市组织系统党建引领乡村振兴工作座谈会上的交流发言
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尊敬的各位领导,同志们:
县委认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,着眼贯通组织体系、建强基层队伍、提升治理效能,在增强基层组织政治功能和组织功能上持续用力,有效将基层组织优势转化为乡村发展势能。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
强组织引领,筑牢“桥头堡”。突出示范带动。创建“党建+乡村治理、产业发展、红色教育、民族团结”等5个基层党建示范带,培育示范村46个,示范带动全县各村级党组织比学赶超、创先争优。通过抓好示范,以点带面,先后涌现出“全国乡村治理示范村”上坊村,“全国文明村”枫木村,“全国模范人民调解委员会”羊角坪村等。推动连村联创。在堡子镇等乡镇组建3个“五村联创”联合党组织,将山土相连、资源相同、产业相近、人文相通的村,实行组织联建、产业联培、人才联育、生态联治、文化联融,促进抱团发展、整体提升。在县域边界与贵州天柱等县设立14个联合党组织,积极发挥矛盾联调、设施联建、民族联融作用,促进省际边界共建共治、共建共享。强化运转保障。县财政保障村均运转经费30万元以上,建好村级党群服务中心,落实村(社区)党组织书记年人均报酬达4.2万元以上,其他村“两委”干部年人均报酬达3.7万元以上,真正让村级运转保障有力,村级干部干事有劲。
抓带头队伍,锻造“主心骨”。选准“领头雁”。大力实施“头雁领航”工程,突出“双好双强”标准,动员回引农村致富带头人、退伍军人、大学毕业生等256名优秀人才返乡担任村干部,换届后村“两委”干部平均年龄下降7.9岁,大专以上学历占比提升10.4%,实现学历、年龄“一升一降”。育强“真本领”。采取集中培训、现场观摩、村村比武、支书大讲堂等多种形式提能塑魂,分批次组织181名村党组织书记到县直机关跟班学习,组织146名乡镇领导干部帮带226名新任村干部,切实提升村“两委”的组织引领力。激励“闯创干”。出台《关于加强村干部队伍建设激励村干部担当作为的八条意见》,表彰模范村(社区)党组织10个,优秀村(社区)党组织书记20名,将13名实绩突出的村党组织书记落实“享编”待遇,考录35名村级干部进入乡镇领导班子和公务员队伍,推荐136名村干部担任县级以上“两代表一委员”,真正让干得好的村干部既受激励又得实惠。
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