在新任领导干部集体谈话会议上的讲话

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同志们：

今天，我们召开这个会议，主要是根据干部选拔任用的规定程序，对本次新调整任职的干部进行任前集体谈话。

会议主要有三项议程，一是宣布干部任免调整方案；二是对新任干部做任前廉政谈话；三是对新任干部提出要求。

下面，请*同志宣布干部任免调整方案。

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下面，请*同志为大家做任前廉政谈话。

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同志们，刚才，*部长宣布了干部任免调整方案，*同志做了任前廉政谈话，对加强党风廉政制度规定学习、严守党的政治纪律规矩、带头遵守廉政纪律规定等方面提出了具体要求，希望大家深刻领会、认真落实。

这次干部调整，是县委经过通盘考虑、充分征求意见、反复酝酿讨论、严格组织程序的基础上，集体研究作出的决定。从今天开始，大家就将走上新的岗位，接受新的考验。下面，按照领导班子和干部队伍建设要求，结合这次干部调整实际，我讲四点意见，与大家共勉。

第一，要正确认识，顾全大局。这次干部调整动议，重点在街道社区。为了腾出岗位，在街道安排曾经具有公务员身份、且在今年年底前达到职级晋升条件的25名社区干部，对街道社区领导班子进行了大幅调整，把部分担任街道主要领导职务的同志调整到了社区，个别同志可能在思想深处有疙瘩，在内心深处有想法。在这里我想谈四点希望：一要自觉服从工作大局。为了从根本上解决街道社区干部的公务员身份和职级待遇问题，县委经过认真调查摸底，反复向上级组织、人社、编制问题请示汇报，争取政策支持，最终达成了上面的解决方案，非常不容易。但是只要路子一通，后面的问题都将迎刃而解。希望大家自觉服从大局，正确理解县委意图，正确对待岗位调整，服从县委决策部署，始终在思想上、行动上与县委、区政府保持高度一致。二要理顺班子运行机制。这次重新恢复街道设置，配备街道领导班子，主要目的就是恢复街道行政机构，核定行政编制，解决同志们的身份和职级问题。在这里，我要特别强调一下，这次调整之后，各街道和中心社区原来的管理体制、运行机制、领导排名和经费保障等制度全部不变，继续保持街道社区合署办公、合二为一，绝不能因为配备街道班子而出现街道社区“两张皮”问题。三要抓好班子带好队伍。这次街道社区班子调整中，除调整配备了14个街道社区主要领导外，其他的大多都是班子副职。作为班子成员特别是班子主要领导，要切实负起抓班子、带队伍的工作职责，不断完善街道社区工作制度，加强党员干部职工教育管理，下功夫抓好领导班子建设，努力把班子建强、队伍带好。四是要注重增进班子团结。要坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”制度，遇事多沟通勤交流，集思广益，择善而从，集体讨论决定。要处理好正职与副职的关系，正职不能霸气，副职不能傲气；正职要放手，副职要放胆；正职要放心，副职要尽心，大事讲原则、小事讲风格，主动维护好班子团结。

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