市人社局2024年政务公开工作总结

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2023年，在市委市政府的全力领导和市政务公开办的悉心指导下，市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持公开是常态，不公开是例外的原则，加强就业创业、社会保险、劳动关系和人事人才等热点领域信息公开，现将我局2023年度政务公开工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）建立逐级审批机制，严格审核把关。严格规范推进人社政务公开。严格落实《*市人力资源和社会保障局微信管理办法》《*市人力资源和社会保障局官方网站管理办法》，制定了《*市人力资源和社会保障局网站暨新媒体信息发布审核制度》，按照“一般信息发布科室负责人审批、重要信息分管领导审核、敏感信息主要领导把控”的分级审核制度，做到不审核不公开，做到内容全面、真实、及时、合法、有效。每周对局网站、局系统新媒体公众号进行抽查，督办更新。举办全市人社系统政务公开业务培训会，积极参加市政务公开办组织的政务公开业务培训会，不断提升政务公开标准化规范化水平。

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