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2024年劳动保障监察大队总结及2024年计划

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今年,劳动保障监察大队在局领导班子的正确领导下,紧紧围绕年初订下的工作计划目标,深入贯彻落实科学发展观,促进社会和谐和稳定,充分发挥劳动保障监察的职能和作用,完成全年的各项工作任务,维护社会和谐稳定。

一、2023年劳动保障监察工作开展情况。

(一)开展多次执法专项检查和劳资隐患排查工作。

今年,结合上级部门的统一部署和我市的实际用工情况,根据我局统一部署,我大队联动各镇(街)人社服务所在全市范围内先后开展劳动保障监察专项执法监察、劳动用工备案检查、农民工工资支付检查等多项检查,督促企业做好网上用工备案申报,摸清企业工资发放、参加社会保险等用工情况。执法检查过程中如发现企业存在用工问题的,责令企业限期改正。

根据上级有关部门的要求,我大队开展了关于劳资纠纷“社会矛盾化解年”、“劳资纠纷形势每月判”、“全市突出矛盾纠纷情况排查”等一系列排查活动,我大队根据实际劳资纠纷形势,定期收集劳资纠纷隐患的有关数据,及时监控处理发现问题的企业,务求做到早发现早处理。

(二)规范群体性劳资纠纷处置措施,加强部门联动,争取劳资纠纷处置“快、稳、妥”。

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