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应急管理局五星级党支部创建经验交流材料

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自机关“五星”党支部创建工作开展以来,市应急管理局党委按照市委部署,强化组织领导,广泛宣传动员,做实做细措施,扎实有效推进创建工作。

一、层层压实责任,形成“创星”合力。一是加强组织领导。将机关“五星”党支部创建工作列为“一把手”工程,成立以局党委书记为组长的创建工作领导小组,研究制定创建实施方案,局党委会专题听取汇报10次,部署、推动“五星”支部创建工作。二是压实创建责任。将创建领导小组办公室设在局机关党委,设置综合协调组和督导推进组两个专项小组,明确党支部书记是创建工作第一责任人,明晰各支部、各部门职责,保障创建工作有序推进。三是形成创建合力。按照“五星同创、分星突破”的要求,先后召开动员会、推进会、座谈会10次,研究制定全局党支部创星规划图。各党支部成立创建专班、明确创星目标,发动党员干部积极参与,形成“局党委领导、机关党委牵头、专项小组保障、各党支部负责、全体党员共同参与”的创建工作格局。

二、及时协调推进,夯实“创星”基础。局机关党委积极推进创建“五星”支部引领模范机关建设工作,强谋划、细措施、促融合、抓落实。及时制定市应急管理局机关“五星”党支部创建工作指导意见(试行),指导支部聚焦创星目标不走偏;及时研究落实市机关“五星”党支部创建评分细则,组织召开细则学习宣传贯彻会,提出“六有”标准,即有机构、有制度、有氛围(场所)、有活动、有档案(文字图片资料)、有成效(特色亮点);及时组织各党支部书记和主创委员到1党支部进行观摩,学习乡村、社区和机关“五星”党支部创建先进经验;及时组织“三星”党支部考核验收,发现各党支部创建中存在的问题,使创建工作纠偏扶正再前进;及时开展“逐支部观摩、整单位提升”活动,召开“五星”支部创建现场观摩交流会,促进支部之间相互学习、相互借鉴,达到补短板、强弱项,共完善、同提升的效果。

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