在国有企业基层党支部建设工作推进会上的交流发言

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尊敬的各位领导，同志们：

县供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新推行基层党组织“雁阵管理法”，强化党支部规范化标准化建设，充分发挥党组织政治优势和组织优势，塑造企业竞争优势和发展优势，为企业高质量发展提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

优化雁阵布局，“三优九好”带动基层支部强起来。优化提升基层党组织的政治功能和组织功能，是加强国企基层党组织建设的核心。公司党委牢牢把握“国企姓党”的政治属性，以加强党的政治建设为统领，从党支部“党建优、思政优、文化优”三个方面入手，实施党支部雁阵布局“三步工作法”，全力构建“三优九好”管理体系。一是“九个维度”定目标。围绕“党建优、思政优、文化优”三个方面，细化分解形成“党建基础好、融合赋能好、先锋引领好、思想教育好、解决问题好、分类指导好、企业文化好、文明实践好、宣传舆论好”9个维度30项重点工作任务，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动和基本保障“五个基本”抓起，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。二是“支部画像”查短板。聚焦9个维度工作任务，围绕党支部“干了什么、干到什么程度、取得什么效果”三个方面，定期组织党支部开展“自我画像”和“交叉互查”，对9个维度工作进行量化评价，针对性查摆党支部政治功能和组织功能建设中存在的短板，便于各党支部开展靶向攻坚。公司党委24个党支部对组织建设中发现的85项问题，靶向施策，逐一销号整改，不断增强基层党支部战斗力。三是“头雁培树”促领航。雁行万里靠头雁。为确保党支部间“学有目标，干有方向”，公司党委深入推进实施头雁党支部建设工程，系统整合党支部九个维度画像结果，择优选树“党建优”头雁党支部3个、“思政优”头雁党支部1个、“文化优”头雁党支部1个，全面建好基层党建“第一梯队”。通过经验交流会、现场参观学习形式，推进支部间相互交流学习，共同提高。

强化雁阵蓄力，“三项行动”助力党员队伍硬起来。抓好基层党建，关键在人，关键在队伍。党务干部是基层党建工作的具体规划者、组织者、实践者和推动者，其素质高低直接影响着党支部建设质量。公司党委聚焦党务工作者素质能力提升，着力实施“雁阵蓄力·锻造过硬队伍”三项行动。一是实施“头雁书记”选树行动。优化党支部书记能力素质模型和“头雁”培训体系，择优选树“标杆型”头雁书记3名、“骨干型”强雁书记6名、“青苗型”雏雁书记9名，通过“请进来、走出去”“头雁书记经验谈”“李延年式党支部书记故事分享会”等形式，引导党支部书记争做“李延年式”的党组织书记。二是实施“头雁党员”培育行动。制定党员责任区、党员示范岗工作规范，设立党员责任区24处、党员示范岗33个，深化“三亮三比”、党员干部“揭榜挂帅”等活动，引领广大党员在重大保电、重要项目、抢险救灾、“四进送服务”等任务中冲锋在前，在关键时刻发挥关键作用。三是实施“第一干事”入支行动。组织公司党委党务干事和党支部结成互联互动、共学共促对子，采用“线上+线下”方式，协同开展思想同塑、组织共建、特色齐创等活动，促进标准、质量、成效、价值能力提升，带动党支部登高进阶，聚力创建党建标杆、创造党建价值。

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