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吸引集聚高素质人才工作汇报

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今年以来,**着力开展“三引进一培养”“三服务一促进”行动,大力吸引集聚各领域高素质人才,汇聚发展优势和创新活力。

一、突出“以用为本”,在集聚高素质人才上出实招。加大教育、卫生系统自主引才力度,年内计划引进一批急需紧缺“双一流”人才,招聘80名合同工补充教师、幼师队伍。依托“工友之家”,通过线上专场招聘、“直播带岗”等形式吸引高素质人才来**就业创业,组织130家企业开展为期一个月的线上专场招聘会,达成就业意向551人;开展6次“直播带岗”,达成初步就业意向410人。打造“高技能人才之家”,建立高技能人才库,开展培训、对接服务,吸引一批高技能人才。

二、优化发展环境,在打造高质量平台上重创新。大力挖掘**众创空间等平台的新型科创项目,依托“博士服务站”,建立问题需求清单和项目意向清单,帮助企业对接项目8个,开展服务12次。联合**科学院成立“**专家工作站”,打造集办公、会议、展陈为一体的现代化工作室,引进13名博士农业人才,协调2名专家到**挂职副区长和**镇副镇长。计划连续3年,每年划拨20万元专项经费用于农产品研发,**村设立“优质农产品研发示范基地”,推动产学研一体化创建。

三、实现供需相适,在引导人才向基层流动上想办法。依托“名医工作室”“名师工作室”“科技特派员之家”等创新载体,在教育、卫生、科技、文化等领域选派210名专业技术人才下沉一线开展服务,全面提升人民群众获得感幸福感。采取内派、外引相结合的方式,通过选派“第一书记”,公开招考“乡招村用”大学生到村任职,引进企事业单位、科研院所博士、硕士到镇(街道)挂职等方式,推动优秀人才向乡村振兴一线流动。创建“乡土人才创业创新孵化基地”,将科技特派员、新乡贤、返乡创业人才等纳入乡土人才库,依托农产品“直播带货”培训基地,对农民合作社带头人、大棚种植户等群体开展“技能培训+双向培带”,培养引进一批新兴乡土人才,助力乡村振兴。

四、完善全链条服务,在优化人才发展环境上见效果。出台《**区精英人才优惠待遇实施方案》,落实“精英人才一卡通”制度,为46名各领域精英人才提供医疗、教育、文化等优质服务,为他们免除干事创业后顾之忧。建立优惠待遇服务台账,明确人社局、编办、工信局等相关单位的职能职责,加快构建“一窗受理”“一站供给”“一帮到底”的服务闭环,全面优化干事创业环境。

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