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区换届“回头看”工作情况汇报

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根据省委、市委组织部部署要求,我区以“四抓”促“四到位”,对全区**个乡镇和**个村(社区)全覆盖开展了换届“回头看”。现将有关情况汇报如下:

一、主要做法及工作成效

(一)抓顶层设计,确保组织领导到位。坚持对上负责和对下负责相统一,结合我区实际,及时印发《**区开展乡镇领导班子和村(社区)“两委”换届“回头看”工作方案》,召开工作部署会,举全区之力推动换届“回头看”工作。组建由**名区处级领导带队,区联村(社区)单位、乡镇包村负责人、区委组织部人员组成的考察组,分片下沉到乡镇、村(社区),抓住关键少数、重点环节开展访谈调研,对全区**个行政村(社区)全覆盖回访调研,并对47名乡镇班子成员逐个谈心谈话,对282名村(社区)“两委”干部进行一一调研座谈。

(二)抓重点关键,确保查找问题到位。通过查阅材料、集体座谈、个别访谈、实地走访等方式,围绕“五查五看”逐一对乡镇领导班子组织运转、政治担当、履职尽责、工作实效、作风表现开展分析研判,查找问题,分析原因,提出整改措施。由区委组织部牵头,组织公检法等相关部门对乡镇班子、村(社区)“两委”干部换届以来违法违纪情况进行联审,全方位掌握班子整体运行情况,联审发现乡镇班子中出现违法违纪问题**人,村(社区)“两委”干部中出现违法违纪问题**人。同时全面分析评估乡镇领导班子、村(社区)“两委”干部运行和干部队伍建设等情况。注重将调研结果与科级领导干部年度考核、村(社区)“两委”干部年度绩效考评结合在一起,将专项调研、平时了解、年度考核信息汇总分析,准确研判,确保把好“脉”,看准“症”,开好“方”。“回头看”期间,乡镇班子中,共计发现问题**个,村(社区)“两委”干部中,共发现问题**个。通过问题整改提升班子建设,不断提高乡镇领导班子和村(社区)“两委”干部综合能力。

(三)抓协同联动,确保统筹兼顾到位。坚持把“回头看”工作开展与解决全局性重点问题相结合,将开展乡镇领导班子、村(社区)“两委”换届“回头看”工作与乡村振兴、疫情防控、软弱涣散党组织整顿、基层党组织建设、基层治理、导师帮带、为民办实事等一并推进、共同发展。并以此次“回头看”为契机,精准指导乡镇党委抓好班子带好队伍、找准工作突破口和发力点,进一步推动班子队伍“面子”新“里子”实,带动群众增收致富“有路子”、基层治理“有法子”。

(四)抓靶向发力,确保整改提升到位。聚焦调研内容,坚持问题导向,对存在的问题进行有针对性的整改和提升,对不主动、不积极、不尽职的进行“七必谈五必访”警示谈话“亮灯”直至“调下”。通过乡镇领导班子换届“回头看”,向干部发出“有为者有位,干得好优先考虑晋升提拔、评先评优,干不好就下课”的信号,着力提升班子凝聚力创造力战斗力。逐镇、逐村研究提出整改措施,建立一镇一方案、一村一策的整顿措施,落实整改责任和时限,确保精准整顿提升。实行区四家班子主要领导包乡镇、其他处级干部包村的整改工作机制,切实加强对整改提升工作的指导。

二、乡镇班子分析研判情况

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