教育系统机关建设经验交流材料

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今年以来，教育系统聚焦提升机关工作质效，着力实施“六个一”行动，推动机关干部动起来、工作内容实起来、做法经验亮起来，激励干部队伍切实做到“六要六不要”、实现“六个转变”，以高质量教育事业助力振兴发展。

一是办好“一个论坛”，推动解放思想再深入。按照“要胸怀大局、不要自说自话，推动工作格局由小向大转变”要求，常态化举办由6名市（地）教育行政部门负责同志、大中小学校负责同志、有关领域专家学者和1名厅领导参加的教育发展“6+1”论坛，围绕落实省十三次党代会精神，助力“六个**”建设，共议改革举措，凝聚教育事业服务龙江振兴发展的智慧力量。截至目前，已举办7场专题论坛，将论坛中提出的涉及高等教育、基础教育等13个方面169条意见建议，全部纳入年度重点督办事项，纳入“四个体系”闭环管理、跟踪落实。

二是围绕“一个方案”，推动服务发展再突破。按照“要雷厉风行、不要拖拖拉拉，推动工作节奏由慢向快转变”要求，聚焦“科教振兴”任务，制定出台《黑龙江省高校服务龙江振兴行动方案》，按照“四个体系”完善落实机制，成立推进工作领导小组，力求实现“六个新突破”，即：在创建国家重大平台、建设一流学科、转型服务大局上力求新突破；在赋能新兴产业、加力产教融合、推动产业振兴上力求新突破；在培养集聚人才、扩升雁阵格局、推动实施人才战略上力求新突破；在组织协同课题攻关、扩增原创科研成果、推动加快转化落地上力求新突破；在拓展校友招商引资、强化组织实施力度、推动全省“百大项目”建设上力求新突破；在扩大毕业生留省就业、强化校地校企合作、推动服务地方发展上力求新突破。年初以来，高校通过开展大型校友招商推介活动，实现签约项目33个，金额265亿元；高校转化科技成果176项，实现效益96亿元；大力推动产教融合服务地方行动，开展首批40个示范性产业学院认定工作。

三是做实“一项练兵”，推动能力素质再提升。按照“要严谨细致、不要粗枝大叶，推动工作态度由粗向细转变”要求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，以提高机关干部公文写作能力为切入点，制定比武练兵方案，组织40岁以下干部搭台打擂、亮相成果、检验能力，切实增强学理论、学政策、学业务的思想自觉和行动自觉。单月里，各处室及直属单位开展通知类、报告类、办法类、讲话类、信息类等文稿专项训练，注重以应用、实用为导向，着力加固机关干部公文写作短板弱项。双月里，厅机关统一命题、规定时间、全员晾晒，筛选优秀文稿在厅官网、官微、公众号上宣传，对排名靠后的干部“点对点”提醒谈话、指导帮助。截至目前，已启动比武练兵2次，晾晒工作总结140余份，“导师”指点文稿300余人次，掀起了比学赶帮超热潮。

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