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快递行业党建工作汇报

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快递行业党建工作汇报


今年以来,**将做好新业态、新就业群体党建工作作为组织工作重点难点课题,以快递业党建为突破口,围绕“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等重点问题,积极开展探索创新,不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

  一、构建统得起、管得住的领导体系,提升快递业党建工作引领力

  新积极构建地方党委负总责、组织部门(两新工委)牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的领导体制。

  一是党委高位定责。党代会就新业态、新就业群体党建工作作出统筹部署,将快递业党建纳入2023年党的建设工作要点、两新组织党建工作要点;组织部长会议提出明确工作要求,全市新业态、新就业群体党建工作推进会作出具体安排。制定新时代**基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动计划(2023—2026年),将快递业等新业态、新就业群体党建工作列为重点项目。出台关于推进全市快递业党建工作的指导意见,明确6个方面20条措施。从省管党费中划拨专项资金,用于支持全市快递业党建工作。

  二是行业聚力履责。建立全市新业态、新就业群体党建工作专班,强化“行业抓、抓行业”工作机制,推动13个设区市依托邮政管理部门全部成立快递行业党委,59个快递业体量较大的县(市、区)同步成立行业党委,制定行业党委职责清单、任务清单、项目清单。探索行业党委实体化运作,通过抓大聚小和分级管理,将顺丰、京东、“三通一达”等67家龙头企业、区域公司、分拣中心党组织中的887名党员组织关系转至市级行业党委,实行“一对一”穿透式指导。设立快递业党建“工具箱”,定期编发动态信息、特色品鉴,促进工作交流、倒逼责任落实。

  三是试点先行落责。坚持试点—总结—推广步骤,确定5个新业态、新就业群体党建整体试点市和5个快递业党建试点市县先行探索、重点攻坚。指导**市实施“红色物流·**先锋”领航、强基、先锋、关爱、赋能、助力“六大行动”,深化党建引领快递示范城市建设;**市出台加强快递行业党建工作七项措施,推动党组织扩量提质;**市推进聚“蜂”筑巢、暖“蜂”关爱、引“蜂”同行项目,打造**快递先“蜂”品牌等,以点带面迅速打开工作局面。

  二、构建广覆盖、深覆盖的组织体系,提升快递业党建工作组织力

 坚持区域覆盖和行业覆盖相结合、有形覆盖和有效覆盖相统一,确保业务开展到哪里、党的组织和工作就跟进覆盖到哪里、党的组织和党员作用就发挥到哪里。

  一是“两找一核”摸清存量。在各级组织部门(两新工委)统筹下,通过邮政行业综合管理平台调取数据,从快递员中找党员;通过组织条线发动镇街、村居等力量,从党员中找快递员。两方数据汇总后,由组织部门进行比对核实,建立党建数据库。在各级党建微信平台开设专栏,公布信息登记二维码和党群服务中心相关信息。快递小哥党员通过“扫一扫”线上登记个人信息,线下到村(社区)党群服务中心报到。经摸排,全市现有许可快递企业918家、分支机构1851家、末端网点2.8万余个,快递员30余万名,党员1669名。

  二是“四种方式”扩大增量。以龙头企业为重点,推动单独组建48个品牌快递企业党组织;以快递物流园区为平台,推动组建18个区域联合党组织;以街道社区为依托,在经营网点组建36个网格化流动党员党支部。同时,由行业党委牵头,协调快递业集聚区、快递品牌企业及合作企业、机关部门、职业院校等,成立55个快递党建联盟,实行组织联建、活动联办、资源联用、产业联促,通过牵好“组织之线”,实现“党员行千里、高飞不断线”。

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