发展壮大村级集体经济典型经验材料

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近年来，**市将发展壮大村级集体经济作为实现乡村振兴的“先手棋”，创新“支部引领、市场引导，党员带头、能人带动”的“双引双带”工作机制，实现了村级集体经济的全域提升壮大，25个集体经济薄弱村9月底可全面清零，全市154个村（社区）集体经济收入年底可实现村均过10万元，其中过50万元村14个，过100万元村3个，跻身全省县域经济高质量发展先进县10强、全省实施乡村振兴战略示范创建先进县。

一、坚持支部引领，打造“发展引擎”

一是选优配强班子。以换届选举为契机，选优配强村级领导班子，村（社区）党组织书记平均年龄47.2岁，下降4.8岁；村“两委”班子平均年龄43.2岁，下降8.3岁。122名乡村治理能人和党员致富能手担任村（社区）党组织书记。选派87名党员干部驻村担任“第一书记”，主抓村级集体经济发展。

二是聚焦培训赋能。整合各类教育培训资源，利用“**江微课”和乡村振兴大讲堂，集中举办乡村产业发展、农业技能、创业创新等各类培训班22期，培训村（社区）党组织书记570多人次，班子成员3000多人次，驻村队员和第一书记800多人次，有效提升了党员干部服务乡村振兴的能力和水平。

三是注重考核激励。整合涉农资金2000万元，用于扶持村级集体经济发展；市委每年评选集体经济发展先进乡镇5个，集体经济示范村10个、显著进步村10个，给予资金重奖；将集体经济发展作为党建述职评议、年度绩效考核的重要依据，与镇村两级党组织书记评先评优、工作绩效挂钩，成绩特别优异的村党组织书记优先招聘为事业编制人员。

二、突出市场引导，探索“发展路径”

以市场需求为导向，积极探索新路径新方法，实现村级集体经济倍增壮大。

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