新业态新就业群体党建工作汇报

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今年以来，**县通过开展“凝‘新’聚力”攻坚行动计划，从突出党建引领、强化组织覆盖、用心用情关爱等维度精准发力，凝聚新业态新就业群体多元力量，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，推动建强基层组织战斗堡垒、促进新兴业态健康发展、不断提升基层治理水平，构建了新业态新就业群体有效融入城市基层党建的生动格局。

一、打造共建格局领“新”

一是成立一套班子。**县以新业态新就业群体党建“有人管、统得起、管得好”为切入点，明确地方党委领导责任和组织部门牵头抓总责任，建立健全行业主管部门和群团组织等职能部门共参共商的联席会议制度。

二是创建一项机制。分月制定党建工作任务清单，任务分解具体到单位到月，每季度针对工作进展和难点堵点召开1次工作调度会议，每月联合开展1次实地调研，重点查看已建立党组织的新业态企业“六有”落实情况以及标准化规范化建设情况。

三是搭建一个平台。充分发挥行业党委在新业态新就业群体发展中的政治引领作用，推动行业主管部门成立互联网、外卖配送、交通运输和快递等3个行业党委，并具体负责行业党建工作综合协调、政策推动、监督指导等工作，构建起“地方”与“行业”条块结合、齐抓共管的工作体系。

二、建强组织堡垒聚“新”

针对新业态新就业群体大多工作安排在“云”上，完成任务“奔跑”在路上，模式新、流动大、组织难度高的特点，**县以组织建设为抓手，为新业态新就业群体筑“新家”。

一是精准摸排底数。通过整合各部门力量，组织开展“两查一走访、党员亮身份”专项行动，会同交通运输、市场监管、网信等行业部门，运用行业监管平台对新就业群体基本信息逐一“过筛”，随后依托村（社区）开展属地排查，最终组织专班人员实地走访新业态企业，发动新就业群体党员自发“亮党徽、明身份”。

二是灵活组建形式。结合排查起底结果，推动有条件的企业单独组建党支部。针对规模较小、党员人数不足3人的，采取派驻帮建、行业联建等形式开展组建，目前向新业态企业选派党建工作指导员10人，已组建党支部7个。

三是扩大群团覆盖。对暂无党员的新业态企业，优先把符合条件的群团组织组建起来，率先将新就业群体纳入组织视野。截止目前成立工会组织19个、妇女组织12个、团组织7个，确保新业态发展和延伸到哪里，党建工作的触角就跟进到哪里；新就业群体党员流动和活动到哪里，党的组织就覆盖到哪里。

三、突出关心关爱暖“新”

一是聚焦难题解“新”忧。针对新就业群体实际需求，统筹城市社区党群服务中心、连锁药房和超市等资源，打造“红色驿站”15个、“红色加油站”2个，为新就业群体提供充电、热饭、饮水、阅读等服务，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、闲能学习”的港湾。

二是强化关爱润“新”田。在传统节日、严寒酷暑等时间节点，联合群团组织开展“送清凉”、“送温暖”等慰问活动6次，为新就业群体赠送党建暖心和清凉大礼包400余份，意外伤害互助保障险800份，组织免费健康体检60余人次。

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