组织工作情况汇报

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今年以来，我县以“思想观念大更新、能力本领大提升、干部作风大转变”三大活动为抓手，发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，推动全县组织工作再上新台阶，走好新时代“赶考路”。

一、坚持政治引领，不断夯实党的根基。始终把政治建设作为首要任务，强化学习教育，聚焦“两个确立”“两个维护”的根本定位，让全县干部不断夯实“闯创干”的奋斗根基。坚定理想信念，向学思悟践的高处行。以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，不断巩固拓展党史学习教育成果，深挖**红色资源，以梅家洲红色教育基地为纽带，把颜昌颐故居、县烈士陵园、荆江南闸等红色基地串珠成链，打造党性教育教学点，用“旧址现场授课”+“沉浸式体验”创新党性教育方式，引导全县党员干部坚定理想信念，传承优良红色基因。提升能力水平，向干事创业的实处行。以贯彻落实“三大支撑八项重点”工作为主线，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，用好“**讲堂”“书记课堂”“每月学堂”等原创平台，加强换届后新任领导班子任职培训、公务员专业培训和基层干部主题培训，推动“领导干部上讲台”制度化、常态化，不断提升党员干部强党建、抓经济、促发展的能力水平。持续转变作风，向刀刃向内的深处行。将党性党纪、廉洁从政、道德法治等作为各类集中轮训和专题培训必学内容，把过好党内政治生活作为深化政治建设考察的重要方面，摸排全县干部队伍中存在的政治意识不强、工作作风不实等10类问题的负面典型，通过“五分钟以案释纪”等系列举措警醒教育干部，促进干部作风的好转。

二、坚持导向鲜明，全面加强队伍建设。以政治建设为统揽，坚持“统筹把握、从严把关、纪律严明”的原则，选育管用干部，锻造“红色队伍”，为全县发展大局提供有力保障。深化政治考察，严把“入口关”。始终把政治建设考察摆在第一位，坚持“一米看干部”的近距离、贴近式方式，采取深入走访、督事察人、跟踪问效等手段了解干部在政治站位和履职履责中的表现，了解掌握第一手资料，为干部“精准画像”，更有效地识别和使用干部。注重选拔培养，树好“风向标”。坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明用人导向，注重“赛场选马”，及时跟踪了解干部在承担急难险重工作中的政治表现、工作态度、执行能力、心理素质等，重点提拔在农村基层、乡镇一线埋头苦干的干部，在防疫抗灾、信访维稳战场敢于担当的干部，在乡村振兴、招商引资工作中攻坚克难的干部。持续推进选派跟班学习工作，探索性开展县直单位与乡镇干部的“双向交流”，让干部经风雨、见世面、长才干。强化监督管理，用好“指挥棒”。严格落实个人有关事项报告、组织函询、提醒谈话、述职评议等多种方式，强化对选人用人、“三重一大”、党委（党组）议事规则等领域的重点监督，综合运用纪检、巡察、绩效考核等各方面监督成果，对政治意识不强、担当作为不够、工作作风不实的“躺平”“点卯”式干部进行严肃问责、严格追责。

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