讲稿：凝心聚力 务实重行 奋力书写新征程上高质量“组工答卷”

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党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组工干部是“管党员的党员”“管干部的干部”“管人才的人才”，肩负着重要职责，必须从严从实加强自身建设。作为新时代的组工干部，要积极响应总书记的号召，锤炼过硬本领，争做工作中的“领头羊”“老黄牛”“威严狮”，以更加昂扬的姿态迈进新征程、建功新时代。

一、励学精思，当好精通业务的“排头兵”。组织部门作为党委的重要职能部门，担负着为各级选干部、配班子，建队伍、聚人才，强基层、打基础的重任。在新时代新任务和新要求下，组工干部更应该树立强烈的忧患意识、危机意识和斗争精神，勤于学习，大兴学习之风，立志做学习型组工干部。一要做勤奋学习的“先锋官”。求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。必须把学习放在更加突出的位置，把学习作为一种追求，一种责任，作为谋生存、求发展的第一要务来抓，不断完善和充实自我。二要做熟悉党务的“政策通”。要了解党的各项方针政策，熟悉党的干部路线和干部政策，精通《干部选拔任用条例》等各项业务性的规章制度，能够及时准确地为领导决策提供参考依据。三要做清楚人头的“活字典”。既要掌握干部的数量、规模和分布情况，还要对分管干部的德、能、勤、绩、廉以及性格、气质、主要优缺点有一个全面的了解。四要做能写会算的“笔杆子”。组织工作量大面宽，这就要求组工干部在材料写作和信息统计方面要练就举重若轻、游刃有余的本领，既要做到文字表述“信、雅、达”，又要做到信息统计“精、准、实”。还要做到能干也能考，杜绝能考不能干、能干不能考的现象。五要做掌握各项知识的“多面手”。组工干部既要有育才、识才、举才的能力和水平，也要广泛涉猎各行各业的业务知识，以有知对有知，以宽广对宽广，才能管好干部，用好人才。

二、知人善任，当好优秀干部的“铺路石”。组工干部为党和国家的事业选贤任能的重要职责，《晏子·春秋》中有言：“国有三不祥，夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不当，三不祥。”因此，组工干部要在提高识才能力的基础上，不断提升用才的水平，做到适人适位，适材适所，人尽其才，物尽其用。一是要在用才的艺术上下功夫。用人如器，各取所长。用得其宜，则才著；用其非宜，则才晦。用人所长，智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，使干部的专长得到最大限度地发挥。用人互补，把那些经验互补、性格相容、年龄结构相对拉开的人组合到一起，使班子的整体效能发挥到最大化，形成同舟共济、齐心协力干事业的局面。二是要在用才的气魄上下功夫。在年轻干部的选拔上要有突破。班子调整时，优先选配年轻干部；职位空缺时，优先充实年轻干部；选学送学时，优先推荐年轻干部。在后备干部培养上要有突破。要把后备干部放在合适的岗位上，压担子、交任务、加责任，要让他们“唱主角”“挑大梁”，使其快速成长。在领导干部“下”上要有突破，真正营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。三是要在优化选人用人的环境上下功夫。要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，促进优秀干部合理流动，有效配置优秀资源，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人文环境，营造鼓励优秀干部干事业、支持优秀干部干成事业、帮助优秀干部干好事业的服务环境。

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