集团董事长“五一“劳动节致辞

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*集团全体员工：

劳动创造价值，奋斗铸就美好！

又是一年“五一”国际劳动节，在此，我谨代表公司党委、董事会，并以我个人的名义，向为*事业辛勤付出的每一位普通劳动者致以节日的问候，向每一个在平凡的岗位上默默奋斗的劳动者致以崇高的敬意。

劳动是一切知识的源泉，也是一切幸福的源泉。人在劳动中获得价值感、满足感、幸福感，通过自己的劳动实现人生价值的滋味格外美好。劳动成就了*，我们的今天正是一代代*人忘我劳动、接续奋斗的结果。“吃苦耐劳愈挫愈勇永不言弃”的*创业精神是在劳动中形成的，“自己艰苦奋斗满足别人需求”的*之魂的践行，更离不开长期不懈的劳动。

社会在发展，技术在进步，劳动的效率在提高，时代不断赋予劳动新的内涵，我们对于劳动的理解和认识也不能停滞不前。高质量发展，绿色化转型，集团化升级，对劳动提出了更高的要求，必须通过创新劳动才能实现。

建新功，在夯实基础上创新劳动。公司的快速发展和规模扩张，对基础管理提出更高的要求。只有把基础打扎实、筑牢固，才能支撑起公司的稳健发展。要以一个现代化集团公司的标准强化基础管理，创新性引入大数据管理。通过标准化、自动化、数字化、网络化、智能化，建立大数据平台，把产、销、研、管理、财务的数据通过平台实现共享，消除信息不对称带来的隐性成本。让大数据这个新事物在传统企业里开出绚烂的花，结出丰硕的果。

立新业，在系统策划上创新劳动。在集团化运营的大背景下，无论是建一个新项目、开发一个新产品，还是推行一项新举措，都不再是一个或者两个部门的事，而是需要多部门合作，全方位协同才能实现。只会自己埋头苦干已经不行了，必须在系统策划上下功夫。考虑得是否系统，策划得是否到位，直接决定了一项工作是否能够达到预期的效果。对干部系统策划的创新劳动能力提出了更高的要求，一点儿考虑不到位，就会阻碍工作进度，影响工作质量。

谱新篇，在落实战略上创新劳动。公司的新发展战略为“以肥为基肥化并举”，与“以肥为主”相比，一字之差，内涵却差别很大。将“化肥”作为“基础”意味着什么，“化肥”和“化工”板块的关系怎么平衡，“肥化并举”怎么“并”、如何“举”，三基地怎么协同，基地化、园区化怎么落地。这些都是以前没有遇到过的新课题、新矛盾，非得通过创新劳动来解决不可，离不开每一位*人在自己的岗位上创新超越，成为更好的自己！

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