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在纪检监察干部培训班上的总结讲话

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 我们这个班从周一开班以来,教与学,听与思,研与行,安排得很满,也很丰富,有上课、研讨。今天下午,我们又组织了交流发言。15名同志结合本单位党风廉政建设现状,围绕设定的4个方面课题,分析了形势、梳理了矛盾问题,谈了思路看法,同时提出了一些建议,我感到发言都很好,空话套话少、真话实话多,听了以后很受启发、很受教育。

比如对第一个问题,如何准确把握运用监督执纪“四种形态”。“四种形态”核心点就是“抓早抓细抓严抓常”,“早”就是要纪在前面,不要到了违法再去实施;“细”就是要抓小;“严”就是要严格去抓,严格落实;“常”就是经常化。第二个问题,如何构建干部廉洁资质库。这是一个新的课题,我理解一个是必要,大家都觉得很有必要;第二个是构成,这个库怎么构成,谈了很好的意见;再一个就是办法,怎么去实施评价、怎么去建这个库、有了这个库如何运用;还有一个就是“分”,就是如何区分层次、分类、分级,最后还有打分。第三个问题,风气量化考评在具体操作中还有哪些需要改进的问题。下一步应该在完善、落实、求效这三个方面加强。第四个问题,将压力传导到一线面临哪些矛盾问题。这个问题的核心目前看就是传导压力不够、不到、不足,这是基本形势的判断,当然我们做了很多工作,但是大家在谈存在的问题时,用了多个“不足”“不够”“不到”这样的表述,“不够”包括不够规范、不够有力、不够严格、不够健全、不够集中、不够深刻等等,这些不够值得我们思考,我们纪委的工作是不是都到位了呢?还有“不到”,不到位、不到底。“不足”就是效果也好、能力也好、队伍也好还有不足。这三个方面是我们对形势的判断,所以我们传导压力,要把正风肃纪、作风建设的要求传导到末端、传导到广大党员心坎上,确实还有不小的差距。所以这个问题就是要加压、畅通、改进、见效,在这几个词上下功夫做文章。通过研讨,确实能够启发我们,大家在听的时候也要去思考,我在边听就边在思考,确实受到了启发,这次研讨确实都很有见解,对我们下一步的工作起到了促进作用,同时对提出的意见建议,要汇总整理、吸纳运用。

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