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公安机关爱警暖警工作报告

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为切实将爱警暖警工作抓实抓细抓到位,根据《关于进一步做好爱警暖警工作的通知》要求,结合《公安机关暖警十条措施》,现将爱警暖警各项措施落实情况报告如下:

一、爱警暖警工作开展情况

(一)加强组织领导,做实机制保障。一是按照“职责、人员、工作”三到位要求,组建了爱警暖警工作领导小组,坚持“抓好党建龙头、围绕公安中心、带动爱警暖警”的工作思路,统筹推进“六位”一体队伍建设模式,将爱警暖警与党的建设、队伍建设、业务工作融合推进,进一步健全了一体化工作格局。二是落实谈心谈话制度,征求民辅警困难需求和急难愁盼问题,在组织上、生活上、精神上做到“三种关爱”,用心用情用力解决民辅警实际困难。三是指定综合科实体化协调推进各项举措,认真贯彻落实爱警暖警工作的决策部署和工作要求,建立健全保障机制,制定出台《科室绩效考核方案》《驻场人员绩效考核方案》等,明确激励举措,全力推动爱警暖警工作,队伍凝聚力、战斗力、向心力大幅提升。

(二)加强政治关爱,激发干事热情。一是用好职务职级政策。畅通晋升渠道,关心青年干部成长,对涉及职级晋升的民警及时提醒并做好相关政策咨询、资料保障工作。二是加强先进典型表彰。落实人民警察荣誉制度,工作业绩突出的民辅警向厅政治部推荐,参与评优创先。进一步深化“云上蜂巢”党建品牌优势,开展“送奖上门”等荣誉仪式,鼓舞队伍士气,提升职业荣誉感。三是优化值班制度。实行7*24小时值班制度,为切实减轻信息中心、图像科值班压力,调整科室值班为总队全体人员共同参与值班,并完善制定了《值班制度(试行)》。

(三)加强身心健康保障,打造健康警营。一是严格落实年度体检制度,确保全体民警辅警每年至少开展一次健康体检和心理健康普查,建立完善身心健康档案,跟踪掌握队伍身心健康状况。二是认真落实民辅警休假制度,严格保障民辅警产假、探亲假、育儿假、年休假等休假权益。三是完善补休制度。对因值班备勤等原因占用法定休息日的民警,由本人提出申请,经主管领导同意后合理安排补休,切实保障民警休息时间。

(四)加强文化建设,营造和谐警营。一是依托总队党建活动室,持续推进荣誉室、文化活动室、警察书屋建设,打造民辅警精神家园。二是加强总队党组织建设,丰富党团活动,激发全体民警及的工作热情,增强队伍凝聚力,依托主题党日活动组织全体民辅警开展了羽毛球比赛、徒步、素质拓展等活动,缓解民警的工作压力,增进相互之间的感情,营造出了团结和谐的警营文化氛围。

(五)加强纾难解困帮扶,突出安心警营。一是依托工会慰问帮扶工作,全面掌握患重大疾病、特别困难民警辅警家庭情况,积极向工会汇报协调,做好常态化帮扶救助工作。二是及时开展慰问活动。对因病住院的民辅警及其直系亲属(父母、配偶、子女),总队领导班子均带队组织慰问,了解民辅警生活状况和家庭情况,切实帮助解决实际困难,减轻后顾之忧。

二、下一步工作计划

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