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在国有企业党支部纪检委员专题培训班上的辅导报告

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同志们:

党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。推动全面从严治党向基层延伸,应充分发挥基层党支部纪检委员作用,切实把全面从严治党、正风肃纪的要求落实到基层。因纪律建设的铁面属性,不讲斗争艺术的纪检委员很难在基层员工中真正打开工作局面。将纪检工作融入思想政治工作,是基层支部纪检委员可以参考的工作思路。借此机会,我讲几点体会,与同志们共同交流。

第一,要找准支部纪检委员,打开工作局面的路径

对照党章规定纪委承担的三项任务和五项经常性工作,纪检委员主要履行教育、制度、监督、保护、纠风、预防和惩处职能。把监督执纪问责与企业基层普遍实际结合起来看,教育、监督是纪检委员经常性开展工作;执纪、问责属于重要工作,不是经常性开展工作。纪检委员要有孤臣气节,但不能在工作上把路子走窄,变成支部工作中的孤家寡人。要准确把握协助职责与监督责任两手都要硬的要求,与支部书记及其他支委同题共答、同向发力,把教育监督职责融入支部思想政治工作中。

第二,要推动党性党风党纪教育与支部日常生活紧密结合

新时代以来,对党的创新理论的学习、对党纪法规的掌握、对主责主业的把握,成为党员员工驰骋于企业高质量发展中的必备技能。

实际工作中,一些单位党建责任层层递减,“上热中温下凉”现象仍然存在,“法乎其上取其中”难以解决,原因之一就是同级干部政治站位不同。机关岗位党员干部概念能力强,善于顶层设计、分解任务,习惯考虑达到的最终效果。基层岗位党员干部技术能力强,善于不折不扣带动执行,习惯考虑规定措施完成度。特别是基层纪检委员多是生产管理副手或技术骨干兼任,有地位低业务干部一头的潜意识。每年接受的培训多为党务流程方面的基本知识,在基层资源相对匮乏、书本知识难以自行转化的情况下,有着偷偷用业务手段干党务的肌肉记忆,习惯将工作等同于开了几次会、抄过几本笔记,从而弱化了“最后一公里”的工作效果。

纪检委员要找准员工厌恶死记硬背的“痛点”、期待快乐学习工作的“痒点”、羡慕综艺节目寓教于乐的“兴奋点”。工作中不仅要用心用力,而且要用情用脑。不安逸于“三会一课”传达上级文件等能够应付上级考核的老传统、旧办法,要找准能够满足员工对美好生活向往的工作方式。如调研员工下班后的消费娱乐动向,跳出狭义的纪检工作,做大安全大监督。研究把应急演练通过剧本杀、密室逃脱的方式开展,把廉洁警示、安全提醒与员工随手使用、随眼可见的劳保用品组合成企业文创产品,在植树节等节点开展种莲等主题党日活动,在青年“扣好人生第一粒扣子”教育中组织拍摄可视化短视频……解放思想,大胆探索,在战略上统一认识、战役上凝心聚力、战斗时灵动机变,像《亮剑》中的李云龙一样敢闯无人带路的新领域,敢抓住战机打看上去没命令的漂亮仗。

第三,要推动政治监督与大兴调研之风紧密结合

调查研究是谋事之基、成事之道。在全党大兴调查研究,更是今年开展主题教育的重要内容。支部纪检委员有着监督保障执行、促进完善发展的看家本领,决不能敝帚自珍,只管自己纪律建设的一亩三分地,要运用政治监督协助支部书记抓好主题教育这个重中之重。

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