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区委常委、组织部部长研讨发言:系统施策激励干部担当作为

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干部担当作为,是习近平总书记关于党的建设的重要思想的题中要义,是中国共产党以贯之的实践品格,是新时代新征程上推动高质量发展的迫切需要。激励干部担当作为是一项系统工程,必须综合施策,着力构建全要素、全链条的激励干部担当作为机制,为高质量发展提供坚强干部队伍保障。

突出政治引领,促进“愿担当”。思想是行动的先导,理论是实践的指南。激励担当作为,首先要解决党员干部思想认识层面的问题,不断坚定党员干部的信仰、信念、信心。坚持政治标准,深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程,全面开展党的二十大精神轮训,认真抓好主题教育,把党性教育融入日常、抓在经常。抓好“关键少数”,坚持领导班子思想政治建设,落实理论中心组学习、第一议题制度,加强政绩观教育,引导党员干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”问题。严明政治纪律,严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等,严格政治规矩,精准化常态化开展政治监督,确保把党的领导落实到各领域各方面各环节。

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