在2024年市委党校县处级秋季主体班上的研讨发言

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尊敬的各位老师，同志们：

党的二十大报告指出，要“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作”；省第十二次党代会强调，要“扎实做好新时代双拥工作，巩固发展军政军民团结良好局面”“加强对困难退役军人和其他优抚对象帮扶救助”；市委书记在全市双拥工作领导小组会议暨争创全国双拥模范城“四连冠”动员部署会上着重强调，“做好新时代双拥工作是建设全省高质量发展示范区的现实需要，要始终坚持把双拥工作作为政治性、全局性、战略性任务来抓”。这些重要指示精神，为全市退役军人事务系统立足本职、干事创业标定了新方位、确立了新目标、指明了新路径，必将有效激励全市退役军人事务系统焕发沸腾、燃烧、奔跑的工作状态，为谱写中国式现代化的强市篇章添砖加瓦、贡献力量。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。

校准政治站位，进一步吃透政策精神，植入拥军优属、厚待退役军人新理念。退役军人服务保障工作事关国家安全、国防巩固、社会稳定，是一项极具政治性、富有政策性的重要工作。2018年退役军人服务机关组建以来，全市拥军优属、厚待退役军人和优抚对象工作始终走在全省、全国前列。但是，对照中国式现代化关于国防和军队建设的规划目标，还在一定程度上存在着新政策学习不够、老办法改进不足、抓落实简单机械等问题。对此，必须从学深学透党的二十大报告、特别是其中关于“必须加快国防和军队现代化”的经验总结入手，全面、系统地认清形势、找准站位、捋清职责；从认真学习国防和军队现代化政策法规体系、特别是军人职业化相关制度细则入手，及时、精准地理解把握本职工作在强军兴军新征程中的托底作用、保障效用；扭住新时代拥军优属、厚待退役军人和优抚对象的新精神、新要求、新办法，不断改进自身工作，尽快形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的思想自觉和法治基础。

抓住关键矛盾，进一步安置好退役军人，开辟招才引智新路径。退役军人计划安置工作政治性强、敏感性高、受到军地双方高度关注，是做好相关服务保障工作的关键。2018年至今，我市累计接收的计划安置退役军人中，转业干部100%安置为公务员及参公编制，转业士官100%安置为事业编制，岗位质量总体较高。但是，对照中国式现代化在国防和后备力量建设领域的规划目标，在妥善安置转业干部、军士方面，还存在着一些问题，主要体现在还不能全面有效地落实《退役军人保障法》中“四个优先安置”“根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位”等条款，一定程度上抑制了党政机关接收转业官兵的积极性、限制了对转业军人人力资源的有效开发。对此，应当从擦亮“转业军人”品牌入手，积极宣扬优秀转业军人，充分展示待安置转业军人学历高、素质强、作风好的鲜明特质，引导党政机关等由“被动接收转业军人”转变为“主动引进转业军人”；从突出“优先安置”、注重“人岗相适”入手，为法定的四类优先安置退役军人开设绿色通道、确保如意如愿，对其他退役军人全面实行“积分选岗”与“双向选择”相结合的政策，确保在公开公平公正的前提下，兼顾好退役军人的功绩贡献与接收单位的所需急需；制定具有比较优势的安置政策，引进高素质退役军人转业来我市、创业在我市、发展为我市。

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