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政府办公室领导班子考核评价材料

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区政府办公室考核评价材料

县政府办公室领导班子紧紧围绕全区中心工作,统筹推进各项任务落实,积极为领导、部门和群众提供优质服务,保障了政府机关有序高效运转。总体来看,办公室领导班子是一个政治坚定、勤奋敬业、团结务实、廉洁高效的好班子。

注重加强思想建设,班子政治素质比较高。把解放思想作为班子成员适应转型跨越发展新要求、提高履职水平的基础,通过专题辅导、集中培训、座谈讨论等多种形式,认真组织学习党的各项方针政策和省市区一系列精神,并经常性地开展一些党性实践活动,用科学理论武装头脑,班子成员在思想和行动上与区委、县政府部署相统一,带头贯彻区委、县政府决策,带头提高服务水平,敬业精神强,政治素质和业务素质过硬,促进发展的信心坚定。

坚持服从服务大局,职能作用发挥比较好。能坚持把办公室工作置于全区发展大局中统筹考虑,在干部变动频繁、服务领导增多、事务性工作增加、各项任务较重、人员力量偏少的情况下,创新方式方法,加强沟通衔接,充分发挥综合协调、督办落实、参谋助手等综合协调服务作用,高标准、高质量地完成了各类文稿起草、文件收发传递和会务筹备、调研督查、信息采编、依法行政、信访化解、重要接待、后勤服务、重大活动组织协调等工作,认真组织办理人大代表意见建议和政协委员提案,办文、办会、办事优质高效,各项日常工作井然有序,较好地落实了服务领导、服务基层、服务群众的“三服务”职能,有力地保障了县政府的各项工作的高效运转,得到了各部门、基层群众及政府领导的信任和好评,被评为全市政务信息工作先进单位。在抓好业务工作的同时,还认真组织开展“爱心结对”等一系列活动,不断加强党组织建设和党员队伍建设,积极包抓项目、向上争取资金,整体工作活力和抓落实的合力比较强。

班子成员团结协作,凝聚力和战斗力较强。始终把维护班子的自身团结作为工作重心,工作上讲政治、讲原则、讲民主,凡是涉及重要事项一律集体研究、集体负责,既有集体领导,又有个人分工负责,民主氛围浓厚;班子成员相互尊敬、相互体谅、相互沟通、团结协作,关系和谐融洽、协调顺畅;“班长”的牵头主导、协调凝聚、监督检查等作用发挥较好,统揽全局的能力强,作风比较民主;副职积极主动配合正职开展工作,各司其职,加班加点,兢兢业业,工作责任心、大局意识较强;干部职工都能做到以苦为乐、以苦为荣,形成了强有力的战斗力,班子整体作用发挥好。

模范执行自律规定,廉政制度落实比较好。制定《主任办公会议议事规范》,健全了运行规则、接待服务、后勤管理等36项工作制度,不断完善管理机制和监督机制,注重用制度管人、按规章办事。班子成员能够以身作则,积极改进作风,认真落实党风廉政建设各项规定,在公务接待、财务管理、人员调配等方面能够严格按规定办事,自觉做到了自重、自省、自警、自励。加强干部职工的廉政教育,形成了说实话、办实事、求实效和勤政廉洁、无私奉献的良好风气,班子成员和党员干部没有发生违规违纪和不廉洁行为,树立了政府机关的良好形象。

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