国企健康企业管理典型案例
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党的二十大报告强调,人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志。把保障人民健康放在优先发展的战略位置,完善人民健康促进政策。健康企业是健康中国的重要组成“细胞”,公司按照“大卫生、大健康”的管理理念,坚持预防为主、防治结合,以员工健康和安全生产并重,通过编制《健康企业建设管理方案》,构建健康管理“四化”服务体系,即员工健康干预抓实落细“制度化”、员工健康引导寓学于乐“活动化”、员工健康服务精“心”发力“常态化”、员工健康管理抓常抓长“规范化”,稳步改善员工健康水平,加快推广健康工作和生活方式,探索健康企业管理模式,营造员工主动关注健康、重视健康、争做自身健康“第一责任人”的浓厚氛围,为企业高质量发展提供了坚强的员工健康保障。
一、员工健康干预抓实落细“制度化”
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