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在全市城市社区党建工作推进会上的汇报发言

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习近平总书记在党的二十大报告中强调,加强城市社区党建工作,推进以党建引领基层治理。县域是城市体系的重要组成部分,是城市基层治理的重要环节,必须牢牢抓住社区党建这一关键,立足城市发展的阶段性特征,持续强基础、聚合力、增活力,努力把组织优势转化为社区治理优势。

强体蓄能完善“功能模块”。构筑县域城市基层治理大厦,首先要扎扎实实打基础,健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、夯实基本阵地。构建“横纵贯通”的组织模块。横向,推动党建、综治、民政等“多网合一”,按照每个网格服务300-500人的标准,推动组织网格全面覆盖;纵向,搭建社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的组织架构,将党的组织和工作贯通到居民楼栋、延伸到群众身边。强化“头雁领航”的队伍模块。选优配强社区党组织书记这支带头队伍,培育社区专职工作者这支骨干队伍,发动物业服务人员和社区热心党员这支重要补充力量,建设结构合理、能力过硬、数量充足、平急兼备的社区工作队伍。细化“条块清晰”的职责模块。全面建立“三张清单”,社区工作“准入清单”明确社区独立履行主责主业事项、“协助清单”明确社区协助政府部门落实工作事项、“负面清单”明确政府部门依法应履行且不得转嫁社区事项,构建“权责一致、边界清晰、运转顺畅”的条块关系。优化“全科服务”的阵地模块。每个社区打造可实现帮办代办、预约服务、网上办理、自助终端办理的党群服务中心,配套N个集应急求助、矛盾调解、议事说理、信访举报等功能于一体的网格服务驿站,形成“一刻钟城市服务圈”。

共建聚能打造“宜居家园”。相比大中城市,县域社区底子薄、资源少,只有聚合多方力量,才能更好满足群众多样多元的需求。建立“双联机制”。打破条块壁垒,建立“双报到”单位党组织书记任社区第一书记包联小区,党员干部直联群众的“双联”工作机制,通过服务团队下沉、点亮“微心愿”等活动,推动组织联建、党建联抓、党员联管、活动联办、资源联享。开展公益创投。围绕为老为小服务、邻里共治、志愿服务孵化等服务治理项目,拿出专项资金定期组织开展公益创投活动,鼓励社会组织把“金点子”转化为社区治理“金钥匙”。吸纳志愿队伍。吸引辖区热心居民、外卖员、快递员等担任移动网格员参与社区服务,建立群众点单、社区派单、志愿者接单服务模式,实行志愿积分兑换制度,更大限度调动志愿服务积极性。开展睦邻活动。扩大社区“邻里圈”,常态化邀请驻区单位、“两代表一委员”以及社区居民协商议事、建言献策,引导居民携手共建和谐美好幸福家园。

扩权赋能激发“内生动力”。让县域社区理直气壮抓治理,破解权责失衡的困境是关键一环,持续为社区赋能增力,增强社区为民服务的底气。强化自上而下的推力。将城市基层治理作为“一把手工程”,由市委书记担任“总指挥”为城市基层治理“撑腰”“站台”,定期召开会议专题研究解决城市基层治理中的重点难点问题,自上而下推动治理升级。常态化开展社区党组织书记“争旗打擂”活动,搭建学习交流平台,每季度集中展示基层治理中的矛盾调处、为民服务典型案例,形成“比、晒、亮、学”的浓厚氛围。用好信息技术的助力。综合运用信息化、科技化手段,整合打造高效能“民生全响应智慧平台”,建立“下呼上应、接诉即办”工作机制,社区对超出自身职责范围内的事项可通过平台呼叫部门联动解决,所有环节网上流转、全程留痕、闭环管理,确保问题处置到位。激发由内而外的动力。建立自下而上的考核评价机制,由群众评价社区、社区评价职能部门,结果纳入高质量发展综合考核,形成“条条围着块块转、工作围着群众干”的生动局面。畅通社区干部晋升渠道,每年拿出专门名额面向优秀社区干部公开招录公务员;落实社区工作者三岗十八级薪酬体系,让社区工作人员政治上有奔头,经济上有甜头。

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