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在全市人才“引育留用”工作座谈会上的汇报发言

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尊敬的各位领导,同志们:

近年来,我县紧紧围绕县委、县政府中心工作,不断完善组织体系建设,强化人才“引育留用”,打造良好生态,以高质量人才工作助推县域经济社会高速发展。现将有关工作进展情况汇报如下:

强化“一盘棋”意识,凝聚同频共振工作合力。构建齐抓共管格局。调整成立由县委书记担任组长的人才工作领导小组,充实成员单位至24个,明确了领导小组及办公室工作职责,制定了成员单位工作职责清单,构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职的齐抓共管格局。完善人才政策体系。制定出台了《县人才工作创先争优办法(试行)》《县人才开发专项资金管理办法(试行)》等政策,规范了人才开发专项资金的使用与监督,激励全县人才工作争先创优热情;完善党委联系服务专家制度,21名县级领导干部联系服务42名专家,强化对专家人才的政治引领和政治吸纳。实行人才“大规划”。结合工程机械、生物医药、清水湖文旅、蔬菜、特养(龟鳖)、砂石等产业发展目标及县域教育卫生事业发展需求,牵头编制好人才需求清单,分期分类指导企事业单位开展专项引才工作。将重点企业人才需求纳入全县人才规划,进行重点谋划,逐步引导企业落实用人单位主体责任,以“政府+企业”模式建好建强企业人才梯队。

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