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2024市税务局关于“四强”党支部建设情况的汇报材料

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党的二十大报告强调,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,制定《市税务系统“四强”党支部创建实施方案》,以“四看四评”为度量,在全市税务系统评选出第一批共26个“四强”党支部,有效激发典型示范引领作用,推动基层党组织真正成为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。

一、把标准定下来,看专业评审

以党支部党务工作专业性、规范性、及时性为重点,把“四强”党支部“入门券”要求定下来,通过初步评审和综合考量,将110个90分以上党支部纳入初步候选名单。突出评审专业性。由省市税务局党建人才库、巡察人才库骨干组建4个党务专家团队,严格对照支部工作规范,对参评支部党务工作进行抽查检查,确保支部基础工作规范。突出评审科学性。对照党章党规以及市税务《党支部工作规范(2.0)》,制定《“四强”党支部创建验收考评表》,让评审考核标准一目了然。突出评审客观性。制定政治功能建设等5个方面28项量化考评内容,设置一定分值,按照优秀、良好、一般、较差四个等级进行赋分,确保评审标准公平公正。突出评审动态性。明确评审并非“一劳永逸”,以持续的动态复评,确保评选“能进能出”“优胜劣汰”,确保“四强”党支部始终保持先进性。

二、把擂台搭起来,看现场评议

依托党支部“组织生活开放日”搭建比武擂台,组织市税务局党委委员、其他党支部和其他单位党员代表现场观摩,开展综合评议。评议党支部思想引领能力。通过参评党支部学习分享、现场辩论等生动方式,现场考察党支部组织理论学习方式和方法的吸引力、现场和成效的感染力、学习和领悟的转化度。评议党支部落实制度能力。现场设置“答辩”环节,围绕党支部的建设情况,结合实地考察党支部落实党内基本制度情况,对党支部班子抓落实进行评议。评议党支部主动创新能力。现场考察党支部在组织生活中主动创新的能力,各参评党支部通过融合快板、三句半、花朝戏等元素进行展示,涌现出“歌以咏志砥砺前行”“税收现代化服务中国式现代化”“学思践悟党的二十大助力建设绿美城市”等一批形式新颖、效果突出的主题组织生活开放日。评议党支部培养青年能力。发动参评党支部青年在组织生活开放日“亮相”,充分展现青年党员风采,体现担当在前、冲锋在前、实干在前的青年面貌,推动支部建设和税收事业“后继有人”。

三、把主责突出来,看实绩评比

突出主责主业,通过采取参评党支部实绩申报、荣誉申报的方式进行评选。看创先情况。考察党支部和支部党员是否积极参与竞标争先,敢为人先、在税收工作中大胆探索、先行先试,工作是否走在全市税务系统乃至全省税务系统的前列。看创优情况,考察党支部和支部党员在创建青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等争先创优工作中主动作为担当表现,并作为重要加分项。看创效情况。考察党支部和支部党员在贯彻落实党的二十大精神、落实新的组合式税费政策落实、组织收入等工作中的表现和实际成效。看创新情况。考察党支部在创建“四强”过程中是否大胆开展制度创新、技术创新、管理创新,为提高行政效率、管理效率作出突出贡献。

四、把群众请进来,看公认评价

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