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2024烟草局在全市机关党的建设工作推进会上的汇报发言

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尊敬的各位领导,同志们:

近年来,市局深入践行省局“强党建”战略重点,牢固树立“大党建”思维,大力推动党业深度融合,持续拓展载体、创新方式,促进党建引领作用更好发挥,通过在目标理念、责任机制、队伍建设、方法路径方面深入融合,着力破解了“两张皮”问题,为推动企业高质量发展提供了坚强保障。现将有关工作进展情况汇报如:

聚焦目标理念抓融合,着力提升政治领导力。一是强化政治意识,确保目标同向。把党建工作纳入公司章程,研究确定市局(公司)高质量党建引领高质量发展的“1155”总体发展思路,将党建和业务工作的目标、措施融入到“五大行动”中,确保始终沿着正确的政治方向前进。二是强化融合意识,确保思想同行。坚持把宣传发动、思想引领、教育引导、凝聚力量等党建工作的方式方法融入到业务条线工作中,促使形成共识共为,奠定坚实的思想基础。2022年8月下旬,面对疫情防控严峻形势,第一时间组建11支志愿服务队,彰显了责任烟草的形象。三是强化大局意识,确保行动同步。始终把党建工作贯穿到业务工作的各方面全过程,做到业务工作拓展到哪里,党建工作就渗透到哪里。全市行业在岗党员293名,战斗在基层一线党员88名,保证了每个“基层堡垒”都有党员在发挥作用。

聚焦责任机制抓融合,着力提升工作执行力。一是把牢知责明责“任务书”。出台《市局(公司)党建引领高质量发展责任清单》,建立完善了“三级六岗”党建工作责任链,实现了责任压紧压实。二是把牢履责督责“风向标”。印发《市局(公司)领导班子成员落实党建联系点制度》,抓好党建与业务工作常态督查、定期检查、专项督查,督促全市行业各级党组织紧起来、动起来、抓起来。机关四支部深化“党建+营销”,开设党员助农惠农带货“直播间”。仪陇县局深化“党建+安全”,初步解决了安全责任落实难的问题。三是把牢考责问责“指挥棒”。制定市局(公司)《高质量党建考核细则》《高质量发展评价细则》《党建工作联述联评联考工作实施办法》等,科学搭建“一体运行、全面覆盖、层级清晰、闭环高效”的绩效考核和高质量评价两大考核体系,有力推动了党建和业务工作同评同考。

聚焦队伍建设抓融合,着力提升组织凝聚力。一是突出“政治+业务”培训方式,不断增强学习教育感染力。持续深化拓展党史学习教育,严格落实“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等党建制度;今年开展党建、业务培训32场次,培训党员干部347人次、干部员工1254余人次。高坪区局打造“初心学堂”,营山县局开设“素能提升兴趣班”,增强实战性。二是搭建“线上+线下”学习平台,不断增强学习教育吸引力。线上,依托“学习强国”“川烟党建”等平台加强政治理论和业务知识学习;线下,举办青年骨干培训班、“我来上党课”微课堂、“现身说安”警示课堂等,增强适应性。三是丰富“党建+业务”活动载体,不断增强学习教育影响力。开展“指尖上的微讨论”“全力护考送清凉””等主题党日活动;扎实开展“师带徒”“匠带兵”活动,结成“师徒对子”23对、“匠兵对子”16对;持续开展“我为群众办实事”活动,党员带头承诺践诺,今年以来开展志愿服务28次,为群众办实事148项。

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