2024国企在示范区机关党建工作会议上的汇报发言

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尊敬的各位领导，同志们：

近年来，在示范区党工委和管委会的正确领导下，集团党委聚焦高质量发展首要任务，锚定“打造千亿级企业、建成世界一流专精特新企业”总体目标，认真落实新时期党的建设总要求，以高质量党建推动企业高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持党的领导，把牢发展方向。全面贯彻“两个一以贯之”，牢牢把握组织工作的正确方向。充分发挥党委政治引领作用，把党建工作嵌入《公司章程》，完善《“三重一大”决策制度实施细则》，严格执行党委会前置程序，确保班子科学民主决策，推动重点工作落地落细落实。层层压实党建责任，分层分类建立责任清单、任务清单，找准党建融入中心工作结合点，形成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制，有效解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。加强党对经济工作的领导，通过党委中心组理论学习，持续加强对经济走势、行业形势及发展趋势的研判，公司高质量发展呈现强大韧性和巨大潜能。近五年，公司工业总产值年平均增长率6.8%，利税总额69亿元，多次跻身“中国企业500强”“中国制造业企业500强”“财富中国500强”行列，入选国务院国资委《创建世界一流示范企业和专精特新示范企业名单》。

坚持强基固本，夯实发展堡垒。党的基层组织是企业高质量发展中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。固本强基“筑堡垒”，坚持“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里”，在分厂建支部，在工段建党小组，建立党支部19个、党小组60个，实现党建工作全覆盖；不断推进支部设置规范化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化，持续增强党支部政治功能和组织力。深化教育“强肌体”，全力搭建微党课、红色基地、实践活动三个平台，全面引导广大党员在思想上争先进、在业务上争标兵、在工作上争表率，全体党员干部的理论素养、业务知识、实践技能得到有效提升。久久为功“强队伍”，推行“双培养、四叫响”管理模式，借助“党员先锋岗”“党员突击队”“主题党日+”等载体，设立党员责任区23个、党员示范岗19个、党员突击队21支，激励党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用，聚焦攻坚大修、技术改造、项目建设、课题研究、职工急难愁盼等方面，解决问题1000余项。

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