2024在国有企业能力作风建设暨思想政治工作会议上的汇报发言

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同志们：

公司党委始终把思想政治工作作为企业各项工作的生命线，坚持以人为本，管思想、管行为，积极探索“七抓七向”工作方法，形成与企业高质量发展互融共生、互促共进的格局，助力企业高质量发展行稳致远。现将有关工作进展情况汇报如下：

抓强化“理论学习”，把正思想政治工作的“航向”。加强企业思想政治工作，从思想政治教育抓起。一是搭好主阵地。严格落实党委会“第一议题”、党委中心组、“三会一课”、主题党日等学习制度，按计划定期学；开设党的二十大、主题教育等学习专栏，拓展宣贯载体，网站浏览学；充分利用各宣传栏、LED电子屏等窗口，因地制宜学；通过视频号、微信公众号和“学习强国”APP等载体，线上灵活学。二是学好新思想。举办二十大和主题教育专题读书班，把党史学习教育作为广大党员干部的必修课，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育群众，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

抓深化“作风建设”，把牢思想政治工作的“风向”。加强企业思想政治工作，从加强党员干部作风建设抓起。一是打好“组合拳”。开展“树正气、转作风、促发展”、“五查五治五兴”作风整顿等系列作风建设活动，学习“十种机关文化怪象”和“差不多先生”等文章，并开展大讨论等，始终保持作风建设永远在路上。二是展现“新气象”。形成讲正气、讲大局，干事业一条心、一盘棋、一股劲的风清正气；形成真实、落实、务实的新风正气；形成抓铁有痕、踏石留印的钉钉子、抓落实精神；形成创新奋进、奋勇争先的工作氛围。

抓强化“思想教育”，把稳思想政治工作的“方向”。加强企业思想政治工作，从坚定理想信念抓起。一是开展思教系列活动。以把牢一条主线、围绕一个主题、突出一项重点、选树一批典型、推出一批成果、组织一场座谈等系列活动形式，深入开展职工思想政治教育和形势任务教育，不断增进对党的创新理论的的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。二是开展红色教育活动。依托公司区域和周边革命传统教育基地、爱国主义教育基地等，组织党员干部到档案馆党史厅、博物馆红旗漫卷厅，赴六盘山红军长征纪念馆、将台堡红军会师纪念馆、照金陕甘边革命根据地等红色基地开展红色教育，从百年党史中汲取智慧和力量，引导党员干部更加忠诚党、忠诚国家、忠诚企业。

抓加强“谈心谈话”，把住思想政治工作的“导向”。加强企业思想政治工作，从落实谈心谈话制度抓起。一是织牢谈心谈话“责任网”。建立班子成员定期与分管领域、分管部门人员“三谈”“三讲”“三点”谈心谈话机制，即谈思想、谈党建、谈工作落实；讲作风、讲要求、讲党风廉政；点问题、点风险、点目标差距。为掌握情况、化解矛盾、解决问题找到了办法，保持了职工思想稳定和职工队伍稳定。二是织密谈心谈话“组织网”。建立健全支部书记联系支委、支委联系党员、党员联系群众的上下贯通、执行有力的联络体系。开展日常性谈心谈话，全面了解职工工作、生活、思想等有关情况；开展针对性谈心谈话，及时解疑释惑，心理疏导，解决问题；开展提醒教育谈话，及时批评教育、提醒警示，实现了思想政治工作“面对面”，架起了干群关系“连心桥”。

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