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2024国企领导干部政治素质考察自评材料

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按照集团公司党委《关于对2022年度二级单位领导班子和中层管理人员进行考核工作的通知》和《公司二级单位领导班子和中层管理人员政治素质考察办法(试行)的通知》精神,现将个人政治素质自评情况报告如下:

一、政治素质整体表现

1.坚守政治忠诚,永葆政治本色。一是严格落实“第一议题”制度,带领全体党员干部深入学习贯彻党的二十大会议精神,坚持读原著、学原文、悟原理,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,通过“书记领学、组织促学、党员自学”的学习模式,进一步领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年,组织党总支理论学习中心组学习22次,累计学习274人次,并及时开展党的二十大研讨交流活动,期间,理论学习中心组8名成员分别作了交流发言。二是坚持把政治建设放在首位,认真学习习近平总书记对“三新一高”的要求,深入贯彻落实集团公司党委安排部署,依托理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等载体,组织学习中国共产党甘肃省第十四次代表大会精神,并高质量开展学习研讨活动,形成“调研研讨”工作常态,期间,撰写研讨材料22篇,达到深入思考、交流分享、提高认识的效果。三是持续宣贯集团公司“五会”精神融入党的建设,同部署、同宣贯,进一步增强党组织抓党建工作的基本功底,不断检验了党组织的向心力、凝聚力和亲和力。期间,编印形势宣讲24篇,积极向广大职工群众宣传讲解集团公司新政策新形势,全面提高了面对困难和复杂形势中的应变能力。

2.坚定理想信念,保持政治定力。一是按照习近平总书记关于对国有企业领导人员“对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁”的标准和要求,全面加强党的领导,落实全面从严管党责任,坚持“六种用人导向”“四个褒奖重用”和“三个警醒惩戒”,着力推进党支部支委班子和党员队伍建设,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实提升高质量发展责任感、使命感,不断提升强党建、抓班子、带队伍的能力。二是结合“我为群众办实事”主题实践活动,将习近平总书记重要讲话和指示精神等内容,纳入党员干部职工培训内容,运用培训班、读书会、专题栏、线上线下等多种形式,推动学习贯彻不断引向深入。特别在全员素质提升培训中,将党的创新理论学习培训摆在培训工作的首位,分清学习培训内容主次,切实做到学以致用、融会贯通。三是在谋划本部发展、实施重大决策、部署重大任务、推进全面工作中,始终认真贯彻落实习近平总书记对国有企业提出的“两个一以贯之”要求,始终贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府、省政府国资委、集团公司工作要求,认真履职尽责勇扛企业改革发展重任,党员干部主动担责,全体职工努力工作,以实际行动和工作业绩证明自己的工作能力和领导水平。

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