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2024县委书记在全市人才工作高质量发展观摩推进会上的交流发言

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同志们:

新时代新征程上,我县将紧紧围绕习近平总书记为湖南擘画的“三高四新”美好蓝图,认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神,深入实施“人才强县”战略,以更加包容的胸襟、更加广阔的平台、更加优质的服务,加快培养集聚各领域优秀人才,为推动我县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下:

突出“急需紧缺”引好才。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势,要坚持开放思维,广开门路,做大人才总量和质量。精准施策引才。科学分析、系统谋划全县人才队伍建设,编制《县“十四五”期间人才发展规划》《县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》等政策文件,进一步完善党管人才体制机制,压实抓“第一资源”责任,推动人才工作与县域发展同频共振,人才强县战略层层落地。靶向发力引才。围绕全县经济社会发展需求,聚焦农业“一特两辅”、工业“一区两园两基地”“一主一特两辅助”、生态文旅“一核三圈”等产业布局,编制发布急需紧缺人才目录,大力实施高层次及急需紧缺人才引进行动,推行重点项目攻关“揭榜挂帅”制,大力引进科技领军人才、青年科技人才,实现“引进一名人才、带来一个团队、转化一批成果、做大一个产业”的链式效应。拓宽渠道引才。全面推广柔性引才九种模式,以重点项目、重点任务为牵引,积极参与“三年三千”人才引进、“智汇潇湘”怀化招才引才高校行等系列活动,深化与高校、科研院所等合作。坚持“招商与招才、引资与引智”有机结合,打好“感情”牌,举办“美丽县域·等您来建”大型引才招才活动,鼓励我县优秀人才返乡创业。

突出“固本强基”育好才。树立长远战略眼光,立足长远,积极为人才成长搭建平台,前瞻性培养我县需要的人才。整合培训资源,创新人才培养模式。紧紧围绕全县经济发展、乡村振兴、民生事业等实际需求,积极整合教育、人社、农业农村、科技等职能部门培训资源,着力培养复合型、专业型、技能型人才。大力开展“政校企”合作,推动“产学研”融合,构建“人才+产业”“人才+项目”“人才+课题”的培养开发模式,全力推动“芙蓉计划”“五溪智汇”等省市人才项目落实落地。坚持外引内培,提升人才专业素质。以雨花区对口帮扶为契机,加大基层干部学习交流,提升工作能力。邀请相关前沿领域知名专家学者来“溆水大讲堂”授课,每年至少安排一次前往先进发达地区开展“他山研学”,鼓励各企事业单位与省内外知名高校、科研机构和职业院校在特色优势领域开展深度合作,定期开展人才交流和现场办学培训。依托人才基地,大力培育本土人才。用好高素质农民教育培训示范基地,培育一批高素质农民、农业职业经理人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等“本土人才”,让他们成为乡村振兴主力军。加快“怀青人才驿站”建设力度,努力将清华大学乡村振兴工作站建设成为人才培养的重要基地、学术研究的前沿阵地、服务社会的战略要地,汇聚智慧的摇篮。

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