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2024经验做法:局以“434”模式扎实开展廉政风险防控工作

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廉政风险防控工作开展以来,按照总队统一部署,以健全制度、强化管理、规范权力运行为重点,通过“找、防、控”三种手段扎实开展廉政风险排查防控工作,努力提高廉政风险防范的能力,为有效预防和遏制违法违纪问题的发生奠定坚实基础。

一、坚持“四个到位”,力求廉政风险找得准。结合实际,广泛动员细致部署,认真排查风险因素,确保工作落实到位。一是思想发动到位。根据《廉政风险防控工作方案》工作要求,召开专题会议,成立组织机构,结合队伍实际工作特点制定下发本级方案及流程,并以部门为单位分层分批组织干部和重点岗位进行座谈,使干部群众充分认识了重要意义,了解了工作流程。二是分析查找到位坚持“不漏一人,不缺一岗,全警覆盖”的原则,在认真排查“岗位职责、权力运行、机制制度”三类风险的基础上,对照重点岗位的工作规范和《纪律条令》中的违纪内容,通过开展法律法规学习、收看警示教育片等形式,将典型案例教育和法律法规要求与干部群众自身实际情况进行比照,确保风险点找得准,排查实。三是审核把关到位。在“自己找、领导提、互相点、群众帮、专家评、组织审”等方法的基础上,层层把关、逐一审核,对于思想不够重视,风险点查找不全的岗位和个人,责令整改,重新查找,对于工作积极、措施有力的单位、部门和个人,及时予以表扬,大力推广警营做法,切实提高了干部群众查找岗位廉政风险的积极性和主动性。

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