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2024关于党建引领社区治理模式的实践与探索报告

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一、工作做法及主要成效

(一)坚持“深一层实一分”,在提高站位中谋篇布局。对标对表党的二十大新部署、新要求,深入学习领会习近平总书记关于基层治理、社区治理的重要论述,坚持“群众需要什么,我们就做什么”,大处着眼、实处入手,切实强化党组织在基层治理中的领导核心地位。一是回应群众期盼。通过发放调查问卷、设置意见箱、召开座谈会、开展线上讨论、登门入户走访等多种形式,对居民关心关注的“急难愁盼”广泛听取民意,对收集的意见分门别类汇总,采取“党支部审议、业主委员会商议、居民代表决议”的形式进行磋商,分类施策、分步解决。*小区党支部改造楼栋架空层前,多轮征求意见,入户商讨方案,采纳了居民意见相对集中的设置阅览室、棋牌室等建议,建成近*㎡的党群服务中心,得到小区居民的一致好评。二是借鉴他山之石。先后组织街道党工委书记、组织委员、社区小区党组织书记等*余人,分批次到*、*等地学习考察。*市白领驿家十年磨一剑打造*知名党建品牌,长沙市岳麓区的美丽楼道建设等先进治理经验,让我们找到了差距,拓宽了视野,引发了思考。燕泉街道外出学习后,指导无物业小区*佳园成立党支部,广泛发动党员群众自筹资金*万余元开展美丽楼道建设,小区由昔日的“脏乱差”变为现在的“洁净美”。三是注重顶层设计。把建设上下贯通、执行有力的组织体系作为关键,按照“利于管理、便于活动、发挥作用”原则,整合居住在小区的离退休党员、流动党员、在职党员、社区党员和两新组织党员,建立小区党支部*个,楼栋党小组*个,构建了“社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构。在全市率先实施社区专职工作者员额管理,积极推行“全岗通”服务模式,推进社区工作者专业化职业化建设;采用组织选派、基层选拔、退休聘用等多种方式,选优配强小区党支部书记、委员,建设了一支数量充足、管理规范、素质优良的基层治理队伍。

(二)坚持“做一个成一个”,在示范创建中全域推进。在社区党建、小区党建等领域分类别确定了*个示范创建点,出台《“三四五六”精品创建活动实施方案》,通过以点带面、示范带动、分类实施,一年接着一年干,做一个成一个,推进基层党组织全面进步、全面过硬。一是领导高位推动。把党建引领基层治理作为区、街道、社区三级书记抓基层党建述职评议问题整改的重要内容,纳入全区组织工作要点和党建工作重点任务清单,区委常委会定期专题研究。推行领导办点示范,*名区级联点领导坚持“一月一调度,一季一点评”,化解复杂难题*个,解决创建资金*多万元。区委书记为温泉路社区南下干部展览馆审定主题。二是实施挂图作战。各示范创建点立足比较优势,制订符合自身特点的任务清单,明确创建内容、工作时限、责任人,将任务细化到月,责任压实到人。区委相关责任人员每月到现场实地指导*次以上,与街道、社区共同谋划主题、设计图纸、审定方案,手把手地为基层排忧解难。建立“周调度周点评”机制,各示范点每周上报周总结周计划,在微信工作群晒进度、晒质量、晒效果,形成一种“你追我赶、相互鼓励、相互学习”的发展态势。三是强化工作保障。按照区级、街道、社区各筹资三分之一的原则,区财政首先注入启动资金,对*个“社区精品示范点”通过以奖代投的方式,每个补助*万元,对*个“小区精品示范点”每个补助*万元,同时区管党费划拨*万元用于示范点创建工作,做到资金、项目向基层一线聚集。建立区、街道、社区三级区域化党建联席会议,跨区域统筹整合资源,成立*商圈党委、*商圈党委,增加*名社区干部职数,每人每年保障人员经费*万元,确保更大范围的区域共治。

(三)坚持“一社区一特色”,在精细服务中创新治理。把创造优质服务、满足美好生活需要作为基层党建的根本价值取向,让广大群众在共建共治共享中有更多获得感。

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