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2024在全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层矛盾纠纷多元预防化解现场会上的汇报发言

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尊敬的各位领导,同志们:

今年以来,我县学习借鉴新时代“枫桥经验”,积极推行“片—组—邻“三长制”,持续在“三个三”聚力用劲,着力解决“村(社区)以下组织体系不够健全、上传下达不够畅通”等问题,推动“三长制”做深做实,有效打通了联系服务群众“最后一米”,让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。现将有关工作进展情况汇报如下:

坚持“三个注重”,把队伍“管”起来。注重标准选准“三长”。坚持“三推三不推”和“科学划片、精心分组、合理设邻”的原则,注重从常驻本地的党员、“两代表一委员”、乡贤能人、退伍军人、退休干部、致富能手等群体中推选组长、邻长,全县共推选出办事公道、热心服务群众、身体状况能胜任工作的组长5171名、邻长21258名,覆盖联系服务群众18.83万户,形成了“片联组、组联邻、邻联户”组织架构,实现了“户户有人管、家家有人联”。注重培育训强“三长”。统筹抓好“三长”教育培训,将“三长”纳入乡村基层干部培训总体规划,采取县级示范、乡镇为主、村级兜底的方式,全县举办各类培训班420余期,全覆盖训强“三长”履职能力。注重管理调优“三长”。参考党员积分管理,探索实施“三长”积分制度,每季度在屋场、楼栋动态公示积分情况,作为“三长”履职评估的依据,对不胜任、考评不称职、长期在外务工经商等难以正常履职的“三长”,坚决予以调整替换。截至目前,全县共动态调整了37名组长、276名邻长,确保“三长”队伍先进性纯洁性。

强化“三个结合”,让作用“实”起来。与民情走访结合起来。建立健全“三长”“一月一访、一季一会”民情收集处置机制,采取“微信联系+农家夜话+日常走访”线上线下相结合的形式,常态化开展“五个一”走访联系行动,将群众反映的诉求和急难愁盼事项收集好、反映好、解决好,对于复杂程度较高、一时难以解决的问题,由村党组织研讨共同协商解决,形成了问题征集、梳理、办理、反馈的工作闭环,真正让“‘三长’沉下去、民情摸上来、问题解决掉、民心聚起来”。今年以来,全县组织开展屋场民情恳谈会、农家夜话510场次,摸排群众诉求等事项7600余件,提供“微服务”3.8万余次,解决群众急难愁盼问题1500余个。与中心工作结合起来。依托“三长”人头熟、关系近、情况清的优势,将“三长”作为落实村务各项工作的重要主体,积极推动“三长”参与村(社区)重大事项决策和森林防灭火、防电诈防溺水、防汛抗旱、安全生产、人居环境整治和社会治理等中心工作,力促“三长”当好政策宣传员、民情联络员、安全防护员、矛盾调解员,确保“三长”作用发挥“一子落”、服务发展大局“全盘活”。截至目前,全县累计发放防电诈、防溺水等各类宣传册4万余份,参与人居环境整治5000余场次,化解邻里矛盾纠纷764件,排查各类安全隐患1200余起,打造了“上下贯通、一贯到底”的基层组织体系,全力服务全县发展大局。与志愿服务结合起来。结合群众实际需求导向,创新搭建服务平台,将“三长”履职与“你有难事我来办,你遇困难我来帮”的“红小桂”志愿服务结合起来,逐户张贴专属的“红小桂”联系服务卡,公示包片村(社区)干部、包组村(居)民小组长、包户村(居)民代表信息,“三长”化身“红马甲”主动参与志愿服务,做到“民有所呼、我有所应,民有所需、我有所为”,让群众的“呼声”变成满意的“掌声”。截至目前,全县累计开展文明劝导、政策宣传、帮难助困、爱心助老等各类志愿服务活动2260场次,在全县上下营造了党群互帮、邻里互助的浓厚氛围。

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