2024交流发言：深入学习践行，助推企业高质量发展

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自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，*公司领导班子主动领责、认真履责、担当尽责，推动主题教育与中心工作“两手抓、两促进、两不误”。本文结合主题教育调研工作，围绕习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争，以及加强纪检监察干部队伍建设的论述，分享*公司在纪检工作及党风廉政建设方面的经验做法和工作成效，把主题教育成果转化为推动工作高质量发展的强大动力。主要做法和实践经验如下：

一、以主题教育为指引，坚持“清单式”明责，推动目标落实

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到心中有目标，手中有办法，行动有措施，推动年度重点工作落实落地。

一是落实履责清单。结合党风廉政建设考核细则、政治监督工作任务、党委巡察反馈情况等，根据领导班子分管工作实际，梳理*项领导班子责任清单，明确时间表、线路图，推动“两个责任”落实到位，“一岗双责”履行到位。

二是细化任务清单。为破解“谁来监督”“监督什么”“怎么监督”三大瓶颈，公司进一步完善纪检机构设置，选优配齐*名基层纪检委员，结合实际编制《纪检工作手册》，对年度纪检工作任务、纪检委员工作职责及监督细则进行明确规范，促进履职留痕、监督留印，以标准化、规范化框架模板，让基层纪检委员在日常监督中有章可循、有标可依。

三是完善考评清单。为打通基层监督“最后一公里”，推动党风廉政建设向纵深发展，公司结合纪检委员职责，完善考评奖惩细则，对加分项、扣分项，以及规定动作、自选动作进行细化、量化，实现履职工作的全过程、全方位、立体式考评，切实发挥考核“指挥棒”作用，激励纪检委员主动履职、积极作为。

二、以主题教育为契机，开展“沉浸式”教育，厚植廉洁沃土

深入贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，聚焦“内聚人心、外树形象”目标，致力打造渠道多元、特点鲜明的廉洁文化新局面，助推“清廉*”建设出特色、见实效。

一是创建廉洁文化基地。在公司党委的高度重视和大力支持下，于*年利用现有资源在新开通郧阳东收费站打造廉洁文化教育基地，*年获*市纪委、集团纪委双双命名“授牌”，*年被*市列为第一批“清廉文化建设示范点”。教育基地*张照片、*个宣传片、*个廉政节目在交投集团大厅进行循环播放展示。截止目前，基地共接待集团内外参观学习团队*余次，累计*余人，营造了春风化雨、充满人文情怀的廉洁文化氛围。

二是强化廉洁宣传教育。持续深化“*·我要廉”品牌，创新高效开展党风廉政建设“宣教月”活动，连续两年举办廉政剧场，通过职工自编自导自演的廉洁文化节目，将廉洁教育与公司生产运营和改革发展深度融合。创新打造“三团”（即：“清廉宣讲团”“纪法培训团”“警示教育团”），从*个维度在公司范围内开展专题巡讲，扩大廉洁教育的覆盖面、影响力。近两年来，在集团官网、中国交通在线、中廉网、湖北日报等主流媒体发表稿件*余篇次。

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