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乡2024年人才工作情况总结

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一、工作进展情况

(一)坚持党管人才,人才工作合力不断集聚。乡党委政府高度重视人才工作,坚持党管人才原则,充分强化责任意识。组织召开党委会议,传达贯彻中央、省市县委人才工作要求,将人才工作理论政策纳入党委理论学习中心组重要学习内容,上半年召开专题人才会议共计3次;同时督促全乡党员干部强化人才理论政策学习,提升人才工作能力,切实保障头雁引领,促成雁阵齐飞良好局面。工作中坚持招商与引才同推进,帮助企业累计引进本科及以上学历人才9名。

(二)坚持外引内培,引才聚智磁场不断增强。坚持“摸排、审核、建库”原则,紧扣产业发展、基层治理等方面,认真摸排返乡大学毕业生、退役军人、创业致富带头人等“3类人员”组建XX乡人才资源库,选优选好青年人才“种子”,为村级组织后备力量建设“添砖加瓦”,目前全乡共储备青年人才41人。积极向外借力,在市民族宗局等上级部门的牵线搭桥下,与XXX大学对接3次、XXX院士团队对接4次,大力开展校地合作,积极申报科技小院,发挥高校在人才智力、艺术表演、产业扶持等方面的独特优势,为XXX获得长期稳定的智力支持。借助暑期大学生返乡契机,招募大学生4人,并积极开展岗前培训,在机关事务、旅游发展、文明实践等工作中发挥重要作用。

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