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2024研讨发言:艰苦奋斗是企业高质量发展的传家宝

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习近平总书记指出,不论我们国家发展到什么水平,不论人民生活改善到什么地步,艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。回望*的改革发展史,每一步都离不开艰苦奋斗的足迹。“一穷二白”、“爬坡拉链”,濒临破产,行业洗牌,不管情况多么艰难,一代代鲁化人人始终坚定信心信念,用智慧、心血和汗水,迎难而上、接续奋斗,才创造出今日**之辉煌。

现在的*已经走上了高质量发展的新征程,但艰苦奋斗的劲头不能松懈,艰苦奋斗的精神、勤俭节约的美德永远不会过时,永远都是我们的传家宝。面对复杂严峻的市场形势,应对市场需求不足的行业态势,骄傲自满、盲目乐观的自负情绪要不得,得过且过、消极悲观的躺平心态更要不得。今天,艰苦奋斗之艰苦不再是缺衣少食、物资匮乏、基础薄弱,而更多的是体现在干事创业过程中的改革创新之艰、埋头实干之苦、过程漫长之累。唯有深刻理解艰苦奋斗历久弥新的精神内涵,大力弘扬新时代的艰苦奋斗精神,才能担起使命、跟上时代发展趋势。

一、艰苦奋斗的新内涵不仅体现在吃苦耐劳上,更要在担当作为上下功夫

在工作中,有的同志满足于跑跑颠颠式的忙碌,有的同志受制于低效重复的劳动,还有的同志没有“主人翁”意识,只知道按程序完成工作,不在乎公司利益得失。一板一眼按照制度流程办事,工作上没有主动的思考,只有被动的执行,看似忙忙碌碌、按部就班,殊不知,工作不偷懒、能吃苦,并不是艰苦奋斗的全部要义;改革创新充满艰辛与奉献,没有强烈的责任感和使命感,很难克服和战胜改革创新过程中的艰难曲折,我们不仅要“尽力”工作,更要“尽心”工作;不仅要身体流汗,也要“思想流汗”;不仅要舍得“劳其筋骨”,也要舍得“苦其心志”。流程制度制定的初衷是为了规范随意性,从而保证和提高组织效率,但绝不可能面面俱到。实际工作中遇到的问题是复杂多变的,只按流程“尽力”推进工作,不对结果“尽心”负责是不行的。这就需要我们既要有底线思维,对制度有深刻理解把握,又要有辩证思维,有能力跳出制度本身去推动工作,保障公司利益。近几年公司发展形势大好,但前进道路不可能一帆风顺,“思想流汗”就是要树牢居安思危的忧患意识,清醒地看到前进道路上的困难和风险。“苦其心志”就是要发扬斗争精神,拿出“事不避难,义不逃责”的担当和勇毅,勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋,开拓进取、勇于创新,善于拿出解决问题的新思路、新办法,不断推进企业改革发展

二、艰苦奋斗的新内涵不仅体现在安于本职上,更要在干事成事上下功夫

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