2024专题组织生活会支委相互批评意见汇总

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1.在指导基层建设、服务职工群众方面还需加强。今年8月市局印发了基层建设行动方案，您平时坐办公室比较多，深入基层一线调研指导工作较少，还没有全面掌握基层单位的情况和基层队伍的多元化差异化需求。建议多到基层单位了解实际情况，面对面倾听一线群众的需求，制定有针对性举措，更好地为基层解决难题、为职工多办好事，发挥好工会桥梁纽带作用。

2.学习的系统性和实效性不够强。理论学习能够做到及时跟进学，对照联系实际学、深入思考学的要求还有差距，在入脑入心、学用贯通上还需努力。对常用的党内法规，掌握还不够全面，要更加主动加强党内法规和党务知识的学习，在遇到具体问题时多提出自己的想法和解决方案。多学习其他部门在新闻宣传报道方面的经验做法，提高稿件的“含金量”，争取上更高层级的媒体平台。

3.创新意识和能力需要提升。工作上遵循以往形成的固定做法较多，较少提出有开创性的思路和措施，建议在学习宣传贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、团总支等工作中，提出有特色的细化措施和活动形式。

4.学原著较少，与自己工作密切相关的学得多、与自己工作联系不大的学得少。建议发挥自己的学习能力，紧跟形势要求，像海绵吸水一样加强理论武装和党建业务学习，形成对党的理论和党务知识的全面认识。如在撰写**类新闻稿方面有所突破。

5.争创一流的意识需要加强。到**工作时间不长，还没有做到游刃有余，工作稳扎稳打但不够大胆，吃苦耐劳但创新不足。建议在实际工作中克服按部就班的思想，保持追求卓越的拼劲干劲，勇于开拓创新，在打造高质量党建的新实践中多想新点子，闯出新路子，努力成为党建工作“专家”和复合型人才。

6.主动学习的意识还有欠缺。与时俱进学习党的理论还跟得不够紧不够实，文化建设和工会群团工作业务不够熟练，导致思维比较局限，工作“听口令做动作”比较多，未能结合实际提出可行、有效的措施，开展文化建设相关工作和宣贯活动偏少。建议加强对习近平总书记重要讲话精神、上级有关制度文件的学习和掌握，围绕上级工作部署，在推进文化建设上有新思路新举措。

7.抓落实的能力还需加强。开展工作有时不够细致，考虑不够全面，工作自主性独立性还需加强，工作质量还需提高，如去年具体负责的党建展厅、读书角项目，推进进度不理想；撰写的通知、方案、新闻稿有时需要较大篇幅的改动。建议多梳理总结工作方式方法，区分重点工作和常规工作，提高业务水平和工作效率，既要做好、做规范，更要做出质量、做出特色。

8.要与时俱进地加强理论学习，充分发挥老党员带头学的示范作用，进一步提高党支部队伍党性修养。加强传帮带作用，除了加强对本支部的指导外，对工会工作也要加强沟通，多到矛盾突出、任务重的地方去，指导工会干部和工作人员工作开展，传授好方法好经验。

9.在创新提质方面有所不足。工作习惯于用传统思维和方法，拼搏进取的锐气较少，要提升领导干部大局意识，加强党业融合的思考，破解难题的新思路、新举措不多；工作谋划缺乏系统性思考。由于部门工作任务繁重，自身能够深入学习上级相关文件精神，但缺乏站在部门高度系统性谋划，在把上级工作精神落实到部门具体实践中的考虑有所欠缺。

10.去年进行了岗位调整，对党务工作和党建知识积累和运用能力有待加强。要以作为一名专职党务工作者要求自己，要加强系统性、研究性学习，建议在新领域能继续加强学习，考取经济师或政工师等与新岗位相关的证书，成为多面发展的党务工作者。

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