2024在全市干部监督管理工作推进会上的发言
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尊敬的各位领导,同志们:
近年来,我县聚焦政治监督、选任监督、日常监督、激励关怀,坚持严管就是厚爱,从严从实做好新时代干部监督管理工作。根据通知要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
聚焦政治监督,筑牢思想“压舱石”。自觉扛牢组织部门全面从严治党政治责任,常态化开展政治建设考察,定期对全县21个乡镇(街道)和100个县直正科级机关事业单位开展政治建设考察,考准考实领导干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现,把考察结果作为干部选拔的重要依据。加强党内政治生活监督,引导党员干部落实谈心谈话、组织生活会、民主生活会等组织生活制度,经常性开展政治体检。全力提升“政治三力”,认真组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动,结合“一月一课一片一实践”主题党日活动,开展“组工讲堂”“党员领导干部讲微党课”等活动,以“县内+县外”“线上+线下”“课堂+现场”等多元培训模式举办各类培训班65期。
聚焦选任监督,把好任用“风向标”。紧盯干部选调、考录、任用等关键环节,严把干部源头关、程序关、质量关、责任关。常抓源头活水,常态化储备各类优秀干部347名。前移监督关口,严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”等制度,坚决防止“带病提拔、带病上岗”。出台了《县委管理干部选拔任用工作流程》《县委管理干部个别提拔任职考察工作实施细则》等文件,严格分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职“全流程”把控,坚持干部选拔任用“全过程”纪实,确保干部选任工作全程可追溯、可倒查。
聚焦日常监督,织牢管理“联动网”。积极构建组织、纪检、巡察、信访、审计等部门协调联动的立体监督网络。充分发挥巡视巡察利剑震慑作用,认真开展巡视巡察整改日常监督工作,做好县委巡察“后半篇”文章。联合县公安局人口与出入境管理大队认真开展因私出国(境)普查工作,加强领导干部因私出国(境)监管,做实登记备案和证照管理,严控出国(境)审批,坚持纪检、公安、巡察等多部门联合审查,组织部长一支笔审批,目前登记备案对象共2257名,集中保管证照595本,审批因私出国境5人次。安排专人负责“12380”举报平台来访信息管理,做到有举必查、查必有果、纠必到位,查核上级转办件3件。全面提质经济责任审计工作,强化审计结果运用,每年至少抽查5名“一把手”进行经济责任审计。
聚焦激励关怀,激发干事“动力源”。坚持在高质量发展、乡村振兴、安全生产、安全维稳、生态环境等重点工作和急难险重任务中,监督干部能否扛得起重担、经得起磨炼。认真落实《推进领导干部能上能下若干规定》,强化绩效考核和公务员平时考核结果运用,树立“真干、实干、能干”用人导向,今年来,1名曾经受到处理处分的干部因工作表现突出重新启用,63名新提拔重用的干部都是后备干部和在单位评价比较好的干部,有序晋升公务员职级76人,激励干部敢于负责、勇于担当、善于作为。
发言完毕,不当之处,请各位领导批评指正,谢谢。