在2024年公司新入职高校毕业生集中培训开班仪式上的讲话

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同志们、青年朋友们：

大家上午好。在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节，今天，我们在这里隆重举行2023年高校毕业生集中培训开班仪式。首先，我代表****公司全体干部职工，对大家的到来表示热烈的祝贺和欢迎。祝贺同学们顺利完成学业、并学有所成；欢迎大家怀揣职业梦想，加入****公司这个大家庭。借此机会，向伴随你们一路拼搏的父母、老师和朋友们表示诚挚的问候和衷心的感谢！同时，我也真心的希望在未来工作中既能脚踏实地，少走弯路，又能嚼得“菜根”，做得大事。概括与大家共勉的话题，一共就是“五个有”：

第一个是“有目标”，有目标的人生才有方向，有规划的人生会更出色。目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在一起的。有什么样的目标，就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼，都与自己缺乏目标有关系。中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告诉我们，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。如果你第一个目标实现之后，没有及时确立好第二个目标，缺乏目标激励，你的胸怀就不会继续拓展。动态的目标观和胸怀观，可以帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的一些烦恼。“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益”。如果你不知道自己未来的远景，你就永远抵达不了心中的远方；如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。所以，每一位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。习近平总书记指出，“时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。”公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。只有大家把个人职业生涯的奋斗目标与企业高质量发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。前边，人资部副部长已经给大家解读了公司相关人事、薪酬、奖惩等制度。近几年来，为了帮助广大员工激活潜能、加速成长、尽展其才，公司基本建成管理、技术、技能人才互联互通的“三通道”机制，正在实施和完善任职资格体系建设等。今后，大家可以在工作当中，通过不断地实践锻炼，持续挖掘自己的优势和不足，根据个人的兴趣爱好和擅长，在人力资源管理部门的指导下，为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己充满激情地为实现每一个目标奔跑起来。

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