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2024某局党组上半年选人用人情况报告

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今年以来,在市委的坚强领导和市委组织部的大力指导下,我局党组始终坚持新时代好干部标准,深入贯彻新时代党的组织路线,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和我市领导干部选拔任用实施办法等选人用人制度办法,严谨规范做好干部选任工作,有效加强了干部队伍建设,为各项工作全面开展提供了坚强的干部队伍保障。

一、始终坚持正确选人用人导向

深入贯彻党中央和省市委关于干部工作的新部署、新要求,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,严格执行选人用人各项规定,以正确选人用人导向激励干部担当作为。

(一)坚持党管干部的工作原则。坚持党管干部,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、人岗相适、人事相宜,坚持公道正派、注重实绩、群众公认,坚持民主集中制,坚持依法依规办事。把公道正派、风清气正作为核心理念贯穿选人用人全过程,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

(二)坚持正确选人用人导向。深入贯彻新时代好干部标准,结合我局工作实际,坚持“德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;事业为上、人岗相适、人事相宜;公道正派、注重实绩、群众公认”的选人用人导向,注重在工作实践中发现干部、考察干部、锻炼干部,以正确的选人用人导向引领崇尚实干的导向。

(三)严防“带病提拔”。严格落实坚持“凡提四必”,做到档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察部门意见必听、信访举报必查,坚决防止“带病提拔”。

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